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伊顿中国校园招聘面试经验(共10条) 最近更新时间:2022-05-31

2022-05-25 | 校园招聘
面试过程:

通过实习僧的渠道获取实习机会。
电话沟通基本信息后,现场面试。和直接带教的同事面试,如果主管有空的话,可能就会主管二面沟通。整体氛围很轻松。

面试官问的面试题:

1.为什么会选择这个公司?
2.为什么想从事这个工作?
3.对工作有基本了解吗?
4.对大厂和传统制造行业有什么偏向吗?

2020-06-29 | 校园招聘
面试过程:

是通过学院项目获得的工作机会,由于公司与学校有合作且为实习工作,所以面试比较简单,仅仅为了项目经历及学习情况

面试官问的面试题:

为什么选择我们;对专业学习的情况如何;有没有项目经历;学院项目获得的工作机会,由于公司与学校有合作且为实习工作

2020-01-10 | 校园招聘
面试过程:

给个案例分析,然后大家来选择角色,讨论,最终给出结果!!面试题专业性非常强,群面感觉很好,我认为大家配合的非常好,但是一直也没收到结果,不知道哦咋回事啊哈哈哈哈

面试官问的面试题:

优势,劣势,工作地点,有什么想要问他的吗,,,,,经历的困难,怎么解决的等等,很细致,能够充分挖掘你的潜能等。。。。

2016-10-19 | 校园招聘
面试过程:

先是群面,群面一共八个人,一开始就是英文自我介绍,然后给了一份英文资料,是一个公司各个部门给总经理发的邮件,让我们排出一个优先级,时限为半个小时,最后由一个人总结。总结后,HR 又提出几个问题,大家自由回答。下午通知群面过关的人进入二面,二面是一对一,就是没比较轻松的交流。

面试官问的面试题:

首先是让做自我介绍中文
你遇到过的最大的困难以及你是怎样解决的?
对于工作地点怎么选择?是偏向大城市还是小城市?
是偏向工厂环境还是OFFICE环境的工作环境?
最有成就跟的一件事

2018-09-24 | 校园招聘
面试过程:

先是主管进行一对一的面试,首先进行自我介绍,然后询问你的学历,专业,兴趣爱好等等,他会跟你讲这个职位的大致工作任务以及要求,然后是人事专员跟你谈薪资之类的事情,反正职位也不是很好,很轻松,呵呵。

面试官问的面试题:

有半结构化面试,一对一面试
你以前的工作经历,你的兴趣,家庭背景等等?
你以前的工作经历,你的兴趣,家庭背景等等?

2016-12-03 | 校园招聘
面试过程:

小组面试大概是8个人左右,每人轮流做自我介绍,然后讨论案例,全英文,因为有一个面试官是外国人。案例不难,根据邮件内容排优先级。小组面试之后就马上通知结果,进入一对一单面。

面试官问的面试题:

单面基本没有问任何问题,面试官直接问我有什么想问的吗,然后和我分享人生经历,怎么说呢,以为挂定了,没想到过了。

SDP面试经验(北京) - 伊顿

2014-03-25 | 校园招聘
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