一面由无领导小组和单面组成。无领导小组抽到的问题是在预算有限的情况下如何为星展吸引高净值客户。没有单人陈述环节，直接讨论，然后推举代表总结观点。单面是二对一，剩下的人在会议室外等待，没啥专业性问题，问问你有没有炒股，家是哪里的，手里有没有别的offer之类

有没有炒股？
家是哪里的，是上海本地的吗？
手里有没有别的offer？为什么选择星展及投递财富管理这个岗位，如果给你发offer的话你会如何选择？

一面为群面，大概六七个人，一起讨论一个营销案例。二面是到支行，副行长等一对一面试。了解一些基本背景、对待营销的认识等。

怎样看待营销这个职位？怎样去开发新客户？在面试过程中感受印象最深的是什么？有什么启发等等。

陆家嘴分行还是非常高大上的。实际上我是2013年面试的，然后是两个人一起面试，一个HR，一个是贵宾客户主任XX分行的负责人，大概问了一下以前学校做了些什么这样，兴趣爱好是什么。

在学校组织了有哪些活动，兴趣爱好是什么，有什么特长，挺多问题是根据你的简历问的，比如具体讲一下你做的哪个活动。

面试官比较nice，刚开始做了一个大概半小时的笔试，内容和之前的online testing差不多

做一下自我介绍 专业背景 会不会matlab= = 以及一些对他那个team的理解等等。。。

无领导小组讨论，将近一百个人一起面试，挺难的，每组都要发言，最后挑选一个人上台发言无领导小组讨论，将近一百个人一起面试，挺难的，每组都要发言，最后挑选一个人上台发言，

无领导小组讨论，将近一百个人一起面试，挺难的，每组都要发言，最后挑选一个人上台发言无领导小组讨论，将近一百个人一起面试，挺难的，每组都要发言，最后挑选一个人上台发言

了解了一下我的基本情况，让我用中英文做自我介绍，问了一些基本的问题。

请用中英文做一下自我介绍。你觉得最有挑战的一件事是什么？