公司来我们学校办宣讲会，宣讲会结束之后就是笔试和面试了，笔试是B加，之后就是面试了，这个是初面，说第二天通知结果，早晨10点时收到短信，下午两点去参加面试。下午的复试去了两个面试官，管培生和国际市场，管培生要求比较高，没有过，外贸销售过了，说完了要去公司一趟参加之后的复试，参与被评价。

面试一对一，面试官不同时间也不同，但基本都在3-5min，问了问学校的经历，特长，看了什么书。第二次的面试问的是：1.介绍一下你自己 2. 如何维护客户关系和开发新的客户市场。 介绍自己的时候主要讲了将自己的学校经历，之后就问了第二个问题，基本上介绍还没完。。。回答第二个问题的时候，因为没多少经验，就想了想回答，先要调查海外市场，了解目标市场的需求之类的，客户关系维护不是很了解，所以就打马虎眼了，要分类新老客户啊之类的。 两个问题回答之后就说要去公司看看，再参加复试，公司在东莞，问我有没有什么问题。其实我是想去总部的。对了还有一个就是薪酬，你的期待薪酬是多少？底薪+提成，你期待的底薪是多少? 我之前看的招聘广告都是2500---3000， 所以就说了，感觉说低了，因为面试官委婉的说了一下，要比这个高一点。因为自己还没认真想过要去外贸做销售，也没想过进LED行业，因为之前市场做翻译来着，所以问题也不是很多。建议后来者大学想好一个路，干什么，进什么行业，就开始，找到目标公司，主动出击！不断寻找！加油啦

总体来说难度并不大，校园宣讲会结束后马上进行笔试，题目大概为英语，行测以及电子类基础知识，第二天收到通知去进行面试，面试问的技术问题并不多，以聊天为主

1.你觉得在大学期间最令你有成就感的一件事情是什么，以及为什么让你有成就感？
2.用英文做一段简短的自我介绍

一面单面问简历上的问题，二面三个人一组，面试官进行简历提问以及出情景题让你们判断和说出思路

四个选项让你排序说出理由，会根据你个人情况给你出题，然后也会问你同组面试者的回答信息。考验你的专注度

第一轮面试单人面试，主要问简历上面的内容。二面是小组面试，一组三个人，面试官会根据简历问一些个人问题，会出一个排序题当场作答

根据不同人会问不同的问题，二面会给一个情景题让你进行排序并说出你这样排的理由，会问你同小组人员的回答情况，考验你的专注力

先是笔试，有中文部分和英文部分，要应聘国外岗的话英语部分的成绩要合格。
面试的时候非常混乱，通知一点面试，结果五点多才到我，反而是通知三点钟面试的一来就去面试了，还有就是真正掌握生杀大权的BOSS却在门外帮忙叫人面试，所以往往面试结果会因为他的想法改变。不知道是什么情况，反正给我留下了极其糟糕的印象。
面试就问了一些个人情况，问对销售是个什么看法，以前有没有干过相关工作等等。很遗憾无缘二面所以就不知道接下来他会怎么问了，不过可以猜想的是问题一定更专业。

1、请先简单介绍一下你自己。
2、你对销售是怎么样看待的？
3、你以前有没有过与销售相关的经验？
4、如果你被我司录用的话，一开始准备如何开展工作？能否独当一面？

宣讲结束直接面试。HR面就简单看一下简历，几分钟就过了。二面技术面，面试的内容比较专业包括材料的改性什么的，由于直接并不是很对口，所以没过。

是否挂科？
专业排名？
导热材料要怎么选择？
如何做一个耐太阳照的材料？
你想要来洲明做什么？