首先是群面，其实也就是十几个人一起讨论一个话题，测试在你未来的工作中你的哪项特质是你看中的，同时也是你最大的优点。然后每人三分钟发表观点，最后群组推选一人总结观点。
面试官问的面试题： 自我介绍
如何开展工作
拉存款遇到困难解决之类?
无领导面试 大家一起讨论 然后自我介绍一番
面试官问的面试题： 你对自己有什么样的评价
你为什么能胜任这工作
无领导小组讨论，每组7、8个人，对给的话题进行讨论，然后得出一致的结果。总共是40分钟。
面试官问的面试题： 面试官没有提问，是个小组自己把握。面试官在一旁观察打分。
一面、群面、自我介绍、问题回答
二面、一对一
作为一个基层管理者需要具备哪些要素？
如何去协调业务员之间的分工合作？
笔试，没有技术问题，都是智力题。群体面试，讨论话题是交通改进的措施。后面是部门领导面试，问了下快速排序。
面试官问的面试题： 快速排序。大学里面哪门课最难。
