技术面问了计算机网络的一些知识，冒泡排序法等，然后就人事面了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

冒泡排序怎么做的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

先是所有人笔试。。。抽一半的人，然后是一对二面试，，，还是性格测试啦。。。在期间会问你一些性格啦，学校里你最自豪的事啦。。。对公司有什么期望，对这个工作有什么理解啦。。。最后一对一面试。，，，只是谈心而已。。。最后就差不多了

你对这份工作的理解
你对公司的期望
你的爱好，特长是什么‘
你在大学期间做过的最自豪的事情

我是通过校园招聘，先进行比试，通过率是50%,然后是人力资源部的人和培训部的进行一对一面试，会问你对公司的了解，职业规划，你的性格，爱好，以及对公司的期望等等，最后会由人力资源部的经理进行终试。其实，个人觉得公司对女生政策比较放宽一点，面试过程也还好

你对公司的期望是什么？
为什么选择我们公司？
你的兴趣，好爱？性格优劣点