面试是群面，5个人一组，每个人进行自我介绍和个人情况介绍，介绍内容要求简练，根据简历内容提出问题，3到4个不等

家住在哪里
个人的有点和缺点都有哪些
问了简历中的一门课学了什么
还有什么其他问题

通过校园招聘参加面试。应聘的是人事岗位。面试以一对多的形式进行。由于专业不相关，被问到怎么证明自己可以胜任该岗位。

1.韩语水平如何
2.接受调剂到其他他岗位吗
3.有什么优势
4.对公司了解多少
5.描述一件印象深刻的事情

R电话了解你个人情况和个人意愿，然后邀请你并安排电话面试，然后等电话，面试官是组长级别的，问一些计算机的问题，其实会不会不重要，重要的是你的态度，别不会还瞎扯

R电话了解你个人情况和个人意愿，然后邀请你并安排电话面试，然后等电话，面试官是组长级别的，其实会不会不重要，重要的是你的态度，别不会还瞎扯

4对5，有韩国人和中国人，韩国面试官和蔼可亲，中国的面试官有些严肃吓人，一直板着脸搞得人好紧张，面试过程半个小时，每人自我介绍一段，为什么选择他家公司。

成绩排名如何，为什么成绩不好?你有那些特长？相对其他人优势在哪？性格如何？家庭情况如何?对公司的了解程度?

我们一起进去5个人，坐在一排，面对面试官，中间的面试官开始一个一个的提示问题，包括技术，个人基本情况等等的。周围的人都非常的紧张，我不紧张，答得比较顺利，在问了好多问题之后左边最边上的一个年纪大一点的突然问了比较刁钻的问题。其实是在试探你的反映你能力。

在开始问多大了，然后结婚了吗？虽然很诧异，但是要正常回答，问有没有男盆友，男朋友在哪工作，你的论文是什么方向的，这个方向的大家都在做你做的有什么突出和特别的呢？

通知面试后去了，直接领到1楼那里等人来，来了面试后居然和之前说的面试岗位不一样，完全不懂怎么搞的。先自我介绍，然后对运营的理解，有没有出彩的运营成功案例，之后就是运营的时候都用什么手法之类的，其他的闲谈后，就走了，没成功

自我介绍，针对简历提问，运营专员是干嘛的，指针校园派的想法和看法。
自我介绍，针对简历提问，运营专员是干嘛的，指针校园派的想法和看法。