一个hr，一个技术总监，hr负责待遇方面问题，技术总监负责专业方面问题，问的很细

根据自身问题，谈谈对于对于楼承板的看法，草图大师会操作吗，是在什么时候学的，熟练度怎么样

分为一面和二面，一面较为轻松，主要是根据你的简历提问一些基础问题，如你家在哪里，是否为独生子女，对未来发展有什么规划以及为什么选择公司

二面单独进行，有两个面试官，一位hr一位技术主管，二面会问到相关专业知识，专业知识不到位很难通过，基本上都是技术主管在提问，后面是答疑环节，你对公司有什么疑问可以提

面试过程较为难，问了好多专业性的问题，进行了三次面试，一面筛选简历，二面结构化面试，问家庭情况以及职业规划

你觉得自己有什么优势？
你觉得你有什么弱势吗？（弱点）
我们为什么要聘用你？
家庭情况以及职业规划。
未来工作目标
专业性的问题

首先做一下自我介绍，
然后针对简历问一些相关问题
谈一下你对钢结构的认识
你对公司认识多少？

首先做一下自我介绍，
然后针对简历问一些相关问题
谈一下你对钢结构的认识
你对公司认识多少？

上午投递简历 下午去面试。带着成绩单过去，和面试官一对一交谈。会问一些关于钢结构的问题。

1，在北京工作 离家比较远可以接受吗
2.学过钢结构课程吗？说说你对钢结构的看法
3，你的自学能力怎么样

很坑，3个面试官，先让自我介绍，介绍完以后问应聘什么岗位，我说技术岗，然后谈到待遇问题，说是5险没金，工资也扭扭捏捏不说，最后问我干销售不，我擦，我学4年工科就是给你干销售的？果断拒绝此公司。

自我介绍，应聘什么岗位，根据简历问一下在校经历