校招，投递简历，然后加HR微信进行面试的，先是介绍了一下自己的基本情况，然后问了具体做的课题方向以及具体的一些内容让你描述，在你做过的项目中，你是担任什么角色？遇到困难如何解决？能回答的就尽量回答，还有一个关于C++的基本知识。

1.请介绍一下你自己
2.介绍一下你做的项目
3. 请问你做过一些C++的项目吗？ 链表是什么？
4.C++和C的区别是什么？C++的三大特征？数据结构有哪些？
5. 有意留在秦皇岛工作吗？

面试首先是进行宣讲，然后选择自己喜欢的部门，投递简历，他们当场筛选简历，符合条件的留下现场进行笔试

请你自我介绍一下你自己？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。


3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。


4、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。


5、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

有两个面试官，自我介绍，然后问我一些高考分数和考研分数，他们应该是比较看重成绩这些，我本人还是有点紧张的，但是他们问的都不难。

1.比如为啥想留在秦皇岛
2.问了一些计算机网络的基础知识，很简单的，但是我忘记了，但是也没啥事
3.一些c++的知识点，也是很简单
4.问我做没做过信通专业的知识，我也没做过就回答没做过
5.根据简历项目问一下东西，很简单

先进行自我介绍，然后面试官会问你问题，大学期间有没有做过什么项目，具体是怎么实现的，对这个岗位有没有了解，个人有什么技能。

有没有参加过比赛，题目是什么，你负责做什么，具体是怎么实现的，有没有做过项目，是哪方面的，其中一个的点是用什么实现的

先是人力把个人情况核实一下，然后专业负责人面试，吧所有的工作经历详细问一遍，然后提几个问题就结束了

个人介绍，专业介绍先是人力把个人情况核实一下，然后专业负责人面试，吧所有的工作经历详细问一遍，然后提几个问题就结束了

先自我介绍，然后还是瞎说一些相关的就行，然后就闲聊，问问有没有工作经验，实习经验，问问有没有项目经验，最后介绍一下毕业的课题，看看课题做的什么，讲讲课题的内容。。。。。。。。。。。。

会pcb画板子吗，会画几层板子，能够调试吗，会解决问题吗。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。