首先，先进行宣讲会，宣讲会后可以现场提交纸质简历，提交完后经过筛选，第二天进行笔试，笔试完后当场公布通过名单，并进行群面试，考官将一定数量的题目整理好，让每个人轮流上去抽取并在两分钟内作答，回去后通知第三天的面试名单，面试为无领导小组讨论，发言积极，组织积极或者能和团队提出不同见解并能解释的同学可以得到进入下一轮的机会
面试官问的面试题： 1、为什么来参加面试
2、为什么不选择和专业相关的工作
3、如果将你派到边远地区实施销售，你会怎么办
4、如果让你将一个市场上的全新产品推销出去，而大家并不熟悉，你会怎么办
基本问一些常识东西，没有专业性。首先自我介绍，然后针对实习内容进行简单问答，最后问一下职业规划
面试官问的面试题： 你在大学中做过什么让自己觉得最有成就感的事？你的职业规划是什么？在大学学习中除了课本之外还有没有学习其他技能？
面试了两轮，一轮是人力面试，问了一下在学校的经历，自己的优缺点。第二轮是部门经理面试，这一论面试问的问题更灵活，问了一下未来的职业规划，对应聘职位的看法等等
面试官问的面试题： 在校经历，参加过什么社团，获得了什么成绩；未来的职业规划，为什么要选择全友，还问了一下对自己应聘的岗位的认识和想法
首先是进行笔试，考试内容为成本会计的相关内容，成本核算一类的，还有约当产量法，制造费用分配等知识，总体来说简单，而且笔试结果作用也不是很大。
面试官问的面试题： 首先是自我介绍，其次是技能证书等，有价值的问题就是在学校做过什么让你最有成就感的事。之后就是对公司和薪资待遇进行了一个简单的介绍
面试上一对一面试，自我介绍和三分钟到话题'我印象最深刻的事情'，起初有一点紧张有点结结巴巴的语句不通，然后很快就说完了，后来HR提了几个问题，勉勉强强过了初面，还有一轮需要去销售总部，青羊区那边去登门面试。
面试官问的面试题： 请自我介绍一下
为什么要来面试我们公司？
为什么要面试这个岗位？
你知道督查员是做什么的吗？
督察员需要注意些什么？
先由广西分布人事部面试，再由总部通过电话面试，面试的小姐姐声音温柔问题却咄咄逼人，没提前准备好最好另找时间约电话面试，不然可能会悲剧。
面试官问的面试题： 1.是否掌握艺术设计基础，会使用哪些软件？
2.做一张海报要多久（不专业）
3.对岗位的认识
4.对自己的表述给几分
