9.27打了个电话进行电话面试，然后10月来学校开宣讲会，11.1是open day，有茶点和午饭，上午讲了一下企业一些具体岗位和职责，还有做游戏，有点像无领导小组，下午开始面试，每个人半个小时，单面，面了20多分钟，好几个面试官好几个房间，面试我的HR人挺好的，很随和亲切，总体面试感觉很不错。

1、英语自我介绍
2、问了一下在公司一上午的open day感觉怎么样
3、在实习里遇到的最大挑战是什么
4、你的价值观是什么
5、有什么爱好
6、你的特长

官网校招投递，十月中旬接到电话面试说简历筛选已通过，面试官简单介绍了管培生项目，公司背景，整个校招流程及时间点。整个过程几乎像聊天，都是一些简单的简历讨论。面试后一周收到通知，说通过进入了笔试及下一轮面试。

1.了解泰科电子管培生项目吗？了解公司背景吗？回答不了解，面试官会详细介绍。
2.实习经历，做了些什么，简历内容核实提问
3.两段英文面试，团队合作最重要的是什么？如何处理成员之间的关系？
4.职业规划，未来公司的选择。

晚上宣讲会投递的简历，第二天早上面试，过程大概一个小时，是业务经理面试，过程十分融洽，基本是聊天昨天，大约10天出结果，薪资待遇中等

自我介绍，职业规划，职业地区规划，简历深挖等等，针对校园经历和实习部分，问题较为自由，不是结构化面试

电话面试，确认信息以后英文面试，问的都是基础性问题，根据简历出发的比较多，还有一些为什么选择这个工作地点之类的。

为什么泰科，
为什么上海或者南京，
你有什么实习经历嘛？具体描述一下你认为最重要的一段

HR在下午4点的时候给我打了电话，当时我在外面逛商场，同意参加电话面试，她首先用中文问了我一些问题，然后让我用英文介绍自己。电话是突然打过来的，所以关于公司的背景和介绍我准备的很一般。

1.为什么选择泰科
2.为什么选择管培生
3.你做过的比较有挑战的事情是什么？
4.为何不去事务所？是因为工作强度大吗？

面试时两个HR，一般不会涉及任何技术性的问题，都是一些比较常规的问题，回答诚恳即可，总之不要让你的回答和简历上都对不上号，这点事hr所不喜欢的。

你有女朋友吗？为什么会选择泰科电子？你具备什么技能使得你可以应聘该职位，你在实习的过程中遇到的最大困难是什么？