经过线上笔试之后得到面试的通知，是在腾讯会议上进行的，经过短信确认参加之后公司给发了会议号，进去之后先在等待区，等主持人拉进主会场，主会场除主持人外还有两位老师，面试形式是群面，加上我一共四个人，都是面试行业研究员的。首先是一轮每个人的自我介绍，除我之外都有金融背景，我是纯理科背景

主持人首先对四个人挨个提问，因为我没有金融背景，所以首先问我是否有相关实习经历，我回答没有，但是在自学金融知识和行业分析的知识，然后问了我想去哪个岗位，哪个组，问我对那个组是否有了解。还好我提前有过了解，基本都回答上来了。对其他几个人的提问主要集中在之前的实习经历，为什么没有留用之类的。然后第二个老师开始提问，主要问是哪里人，对你想研究的领域怎么看之类的。第三个老师没有提问。面试时间很短暂。

HR直接打电话联系，约定面试时间和地点。
有两轮面试
初面只问了关于个人信息和简历上经历的问题
二面问了关于营销方面的问题

最经典的几个问题
1.你认为你能完成我们的业务要求吗？你计划怎么完成我们的业务要求？
2.公司一开始会给你一些银行渠道，但是主要依靠你自己去开发，那你没有多少客户资源的话，你要怎么开发客户资源？
3.根据你第二问的回答继续进行提问，大概两三问左右。
当时面试时说的业绩要求是保护期是一年半，一年半内开300个空户，60个有效户（资产一万一个户就行），卖300w基金，6w创收

本次面试采取的是线上群面的形式，要求着正装。本来是有4位面试者的，但是由于一些原因，有一位同学没来，最终是只有3位参加了本次群面，面试间只有一个hr 。面试形式:首先进行自我介绍，之后再由面试官再根据个人的情况一一提问

1.根据简历进行提问（例如你认为沟通能力强的具体事件)2.人际关系处理问题（对于其他两位面试同学你如何评价，更愿意和谁共事，为什么）3.谈谈你自己对于理财规划师的理解，你认为这个职位是干什么的4.向hr 提问

分为两面。一面是和两个业务部门的领导，主要是自我介绍和提问简历中的一些问题。二面是总经理和一个业务部门领导，主要问题和一面差不多，不过总经理会提问一些细致的问题。然后就是介绍福利。没有专业问题，主要就是聊天。

对金融行业的看法；
上一份实习做了什么，最有趣的事情是什么，有什么收获；
为什么选择证券从业；
对金融产品有什么了解

三人线上腾讯会议伪群面，我们那个场次三个人，另外两个一个是人大本硕，一个是中大本上交高金博士，面试官4人。面试官提出问题，3人轮流作答。

1. 自我介绍（无时间限制）
2. 针对简历逐个提问，包括实习，面试官感兴趣的课程，竞赛得奖（比如我就被问到了数学建模国赛）
3. 为什么选择中信建投？为什么选择资管？你对资管行业的理解看法等
4. 权益研究和量化研究你更喜欢哪个？为什么？

先是让我们对自己的竞争岗位进行阐述，做自我介绍，然后就是简历面试，主要针对的是简历上已经有过的实习，其中对于策略的看法问的很多，会问是否有自己独立的对于策略的想法，另外就是对于已经做过的策略研究，有没有相对应的改进等

第一个问题：之前没有过量化的话，对这个行业是否熟悉呢，有没有什么具体的规划
第二个问题：对于量化行业的了解，有没有了解过固定收益和衍生品，可以举几个简单的例子吗