先是给我发了面试邮件，让我确定是否接收面试，然后让我自行选择面试时间。
我选择的时间段是一共有三位面试者和一位面试官。面试官是先让我们按照名单顺序进行自我介绍，每个人大概一分钟左右，接着让我们每个人讲述为了投行工作做了哪些准备。很简短的面试。
1、按照名单顺序，让每位面试者进行自我介绍，每人差不多一分钟左右；
2、提问：面试者为了这份投行工作做了哪些准备，依旧按照名单顺序回答，每个人差不多也是一分钟左右。
线上面试，先是自我介绍，然后为简历面，大概三个面试官轮流提问，问的时候会深挖简历上的投行经历，总体时间大概10-15分钟。
面试官问的面试题： 面试官提出的主要问题包括之前实习的留用情况，可以到岗的时间，简单介绍一下之前所做的项目。
在会议室群面，两个面试官问一些问题，一一回答，然后模拟客户经理销售开户，观察你的表现
面试官问的面试题： 为什么来证券业；在校有什么成就；其他人怎么评价你；自己感觉自己是什么样的人；有没有考虑去银行业等等
秋季招聘，首先投递简历，两个志愿，第一志愿债券承做没有过，后续有hr通知，微信发面试链接，一面感觉不错，但后续没有消息
面试官问的面试题： 面试首先自我介绍，由于以为是第一志愿债券承做，自我介绍偏重承做经验，介绍完后马上被反问对销售交易岗位的理解，后续交易的实习经验，反问问了利润考核，说是刚开始没有
1v1面试，HR主持视频会议，问题全部由部门领导提出，面试仅10分钟，主要是简单的聊天和情况了解，有点压力面试的意思，但是心态放平就不会太感觉到。
面试官问的面试题： 个人介绍、岗位匹配度、为什么选择这个岗位、谈谈优势和劣势、还有一些压力问题（我由于网络问题迟了几分钟进入会议，面试官说给我时间说服他相信我不是一个不守时的人）
第一次群面，大概7个人，但不全部来自申请同一职位的人。先自我介绍，然后问想去后台还是前台。第二次面试是分部负责人，单面，问的偏销售的问题。面试官倒是很亲切，可以说是整个春招里感觉最好的一次面试，很真诚。
面试官问的面试题： 自我介绍。为什么想来证券行业。为什么选择这个城市。如果有target customer如何去建立联系
