参加的是现线上一面，两个面试官面试一个人，大概12分钟，主要问简历上的项目遇到了什么困难，怎么解决的，还有对广汽传祺有什么了解，了不了解他们的车型等等。全程面试官都没有刻意施压，挺好的，应该是一个hr一个技术人，最后会问有没有想问的问题，我问他们会接触到什么类型的工作，都耐心回答了。
面试前建议认真了解下公司，然后准备一两个想问的问题，再复习下自己的项目。

简历上的项目遇到了什么困难，怎么解决的
对广汽传祺有什么了解
了不了解他们的车型
有没有想问的问题

第一轮面试，主要是hr和部门总管2个人面1个人，首先是自我介绍，然后会根据你简历写的课程，比赛，项目经历详细展开问情况，还有会问一问家庭的情况，主要是hr问，最后主管还问了一下你所学的课程有没有能用到实际工作中的，最后就是问工资情况和你有没有其他要问的问题。

1.个人的项目经历，个人的比赛经历，担任的职责，负责的部分和最终的结果等。
2.家庭情况，父母的支持等
3.所学的知识，专业技能是否对口
4.薪资
基本都是简历上的内容

第一轮面试是hr和一个部门技术负责人一块面试，时间大概在15分钟，主要考察与岗位的匹配程度，

你的意向岗位是什么？
你有什么兴趣爱好？频率是多久一次？
介绍一下你的这段实习经历？
你为什么想要加入广汽传祺？
有什么想反问的？

三轮面试，可能还会加到四轮。周期特别长，秋招整个面试持续了六个月，尤其是终面，要一直一直等。都是多对一面试。

没有什么技术性问题，主要还是关于为什么来和想做什么样的岗位。会有很多轮面试，但问题重复性很高。感觉还是非常注重稳定性。

一面单面，很快，简单自我介绍+职位意向。二面群面，但只是轮流回答问题。感觉面试官不太尊重学生

一面：自我介绍+职位意向
二面：1.为什么想要来传祺？手里有的offer
2.为什么读研，读研期间的收获

十二个人对两个面试官，总共二十分钟。时间很短，认为主要是体现出自己的精神面貌和加入广汽的意愿。

问题不多，也非常简单，基本不需要特别准备。
1.介绍自己和想从事的岗位。
2.为什么读研究生为什么不读研究生？
3.手上有什么offer？