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深圳锐明视讯校园招聘面试经验(共4条) 最近更新时间:2017-12-01

2016-10-16 | 校园招聘
面试过程:

单面
一面是技术面二面是hr面一面通过之后接着二面
面试官还是挺好的,没有可以为难。
但是但是 锐明公司真tm坑,明明已经确定录用的人了,还在哪里走过场。妈的每个人的时间都是那么的宝贵,不招就不要叫去面嘛。大老远的跑过去,以为玩呢。
真的很没道德。还一副冠冕堂皇的样子,以为自己很了不起。
工资也不高,写年薪10万其实都是吹的。重庆税前月薪才5500。我靠,简直一大坑货。

面试官问的面试题:

tcp udp 的区别和联系
对软测的理解和认识
为什么选择做软测
自己有什么优势
干嘛选择公司
学的课程有哪些

2016-10-17 | 校园招聘
面试过程:

面试过程中面试官首先让自我介绍,完了之后看来看我的简历,然后开始问简历上面写的项目,具体到怎么做的,用的什么工具,还有就是成绩也很重要,一直追着问哪门成绩是你学的最好的,然后简要介绍一下这门课程的主要内容及你的收货是什么。。。

面试官问的面试题:

你为什么选择我们公司?你对自己的职业规划是什么?以后你想从事哪方面的工作?你对应聘的岗位怎么理解?你觉得你为什么适合我们的这个岗位?

2016-10-15 | 校园招聘
面试过程:

去面试先有一个性格测试类的调查表填写,完了进去后面试官会针对简历内容发问,整个面试过程较轻松,主要是对软件测试和个人能力相关的展开提问

面试官问的面试题:

1.你是如何看待软件测试的?有过什么相关经历?
2.参加过什么项目?在项目中都负责什么部分?
3.为什么选择软件测试这个岗位?

2015-10-19 | 校园招聘
面试过程:

一面是一位负责技术,问了些C语言,计算机基础的问题,进程线程什么的.

面试官问的面试题:

二面是老总?问了下简历上的东西,第一个项目负责什么,干什么的,印象不好直接走人.

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