填基本信息,填好后等了会儿便有一个技术经理过来一面,大概面了一个小时不到点吧,面的知识点很细,最后面试官也把他负责的项目大致情况讲了一些,是做智能停车系统的一个项目;先让我等着接着二面,可惜等到后来的结果却是先让我回去了,大致意思是暂时没达到他们的要求。
面试官问的面试题: 1、java的基础数据类型;?
2、java集合类的使用情况;?
3、创建线程的几种方式;?
4、socket使用情况及框架介绍(他们的停车项目中会用到);?
5、http的请求类型以及区别;?
6、session与cookie的区别与使用;?
7、jdbc连接数据库的步骤;?
8、prepareStatement与Statement的区别?
9、分组语句的使用;?
10、索引使用以及数据库的调优;?
11、左连接、右连接、inner join的区别;?
12、select count(*) count(1) count(column)的区别;?
13、Spring的特征;?
14、Spring事务的传播方式;?
15、Struts2与Spring MVC的区别及各自使用分析;?
16、Spring定时器的了解及使用;?
17、图片存储;
第一轮90分钟笔试,题目包括常识题、逻辑题、图形题(基本类似行测的内容)以及财会专业题目四选一、性格测试。
第二轮12人无领导小组面试。首先进行自我介绍,需要中文加英文分别介绍。自我介绍完毕进行无领导小组讨论,题目是公司拟进行年终盘点,请列出盘点的时间安排、人员安排、盘点的注意事项、盘点报告的大纲,最终派代表汇报,全程45分钟。汇报结束面试官进行15分钟的提问,提问问题包括觉得谁表现的最好,给自己的表现打分,本次小组讨论的最大问题等。
第三轮面试官提问环节,对于加班的看法,为什么选择大华,觉得财务最重要的品质是什么,自己有什么特质适合财务,大家谁想要可以回答,不强制每个人必须回答。
第四轮是问答环节,可以向面试官提问。
为什么不进行英文自我介绍,为什么不选择券商、事务所而选择公司的财务,你觉得自己的群面表现怎么样,如果再给你一次机会你会怎么做,对于加班的看法,为什么选择大华,觉得财务最重要的品质是什么,自己有什么特质适合财务。
一对一面试,分一面二面。一面首先做一个自我介绍,我主要围绕自己本科研究生在校经历来讲,面试官听完后让说一下对这个岗位的看法,我直接凭理解说,最后面试官又解释了一遍工作内容,然后问是否愿意回焦作。二面主要确定意向方面,问了期望薪资,期望城市,是否真的愿意回焦作。已被录用。
面试官问的面试题: 1.说说自己过的的项目;
2.对这个岗位的理解;
3.本科和硕士的成绩,是否有挂科,绩点是如何计算;
4.意向工作地点,薪资;
5.考研分数;
6.认为自己与这个岗位的匹配度怎么样。
如果是南京地区的小伙伴,大概率会先收到一个电话技术面试,电话很突然,没有提前约定时间,但是面试官会询问你有没有时间,一般都不会拒绝,但心里肯定不情愿。如果你在大华线下招聘团来南京站之前通过了电话面试,他们会直接和你约定在线下面对面进行第二轮技术面试,线下第二轮技术面试结果当场就知道,如通过则直接进行HR面试。如不通过则就是被拒绝了。
面试官问的面试题: 主要还是根据你的项目中用到的知识点进行询问,所以一定要对自己的项目很熟悉,毕竟这是你做过的项目,如果自己的项目都不知道,对你的印象肯定会大大折扣。其余的基础知识,主要是模电和数电,个人感觉,不会就是不会,你爽快一点面试官也很爽快。当时我遇到的问题是:1、简述一下电压跟随器的原理。2、简述一下锁存器的原理。
视频面试,面试管没开视频,要我开。主要还是根据简历上提问,问项目经历。对公司、职位的了解
面试官问的面试题: 主要还是根据简历上提问,问项目经历。对公司、职位的了解。回答比较差,没用收到后续。可能自己意愿就不大把。
线下面试。首先一面电话沟通你的专业,岗位的适配性,了不了解这个岗位?
二面和三面一起,一位领导一位HR,主要是介绍自己的项目经历,学术成果,学校生活,项目问的很详细,需要详细的介绍自己担任的角色和工作,在这个项目学到了什么。
(1)怎么看待出差,加班?
(2)方案推进的时候,如果客户需求未能满足,怎么处理?
(3)个人的优势,如何胜任这份工作?
(4)有没有什么需要提问了解的?
(5)可不可以来实习,提前适应工作?