1v1HR面试，上来首先进行自我介绍，之后便是询问你为什么选择这个职位，以及对福特的印象和看法，对自己职业未来的规划。询问职业生涯中最具有挑战性的事情，并详细描述他

你是如何获得此次面试机会的，你的优点和缺点以及你如何看待你的优点带给你的好处，你未来五年的职业生涯规划，英语面试，介绍你的家乡和你的学校，

　面试过程简直可以用刁钻形容。面试我那组的原来就是那个宣讲的主持人。我们一组4个人，其中一个是我同学，能力非常强，后来签了台积电了的。他在就业办工作，跟面试官比较熟，被面试官亲切地只呼其名，而不带姓。另一个比较懦弱一点，还有一个是研究生，做过很多项目，表达能力一般。就一个主考官，他坐我们面前，我们四个做一排。先是做了一个自我介绍，我抓着机会吧自己的优点展示了下。我以为他会对我感兴趣，应为只要是汽车企业的面试官，除了他，其他人都对我的经历非常感兴趣的。这不是我在吹牛，是真的我的经历跟汽车联系太紧密了，不信你可以去看我的简历。然后他对我那个同学表现了很大的兴趣，跟他聊了些他最近做的事情，大概有7、8分钟，然后才跟我们3个每人说了大概1分钟左右

面试过程简直可以用刁钻形容。面试我那组的原来就是那个宣讲的主持人。我们一组4个人，其中一个是我同学，能力非常强，后来签了台积电了的。他在就业办工作，跟面试官比较熟，被面试官亲切地只呼其名

福特通知面试，晚上十二点过发的信息，火急火燎的赶回a城市，，最后约定下午面试。一面hr问了我工作城市和工作轮岗的意愿，我都能接受，然后顺着简历问了一些东西。

1.某央企实习，是什么样的契机？
2.父母对你的职业期望是什么？
3.你有什么作品可以展示的吗？
4.能不能接受轮岗，或者去外地发展？

先从网上投递，大概2周左右接到了电话面试。二面的话让去现场面试，先让自我介绍，讲一下以前的经历。之后会深挖简历，很细致的询问简历上的内容。

面试官比较喜欢深挖简历，对于岗位内容和项目问的比较详细。分析时需要注意的点，流量正交和流量互斥的区别。

自我介绍-回答问题-问问题；问了hr研究生和本科的待遇区别；回答研究生比本科生多500-1000元；其他的初期没有区别。

桌上有一瓶水，把它推销给我；自我介绍一下；为什么选我们；是因为考研才3月份找工作吗；考的怎么样啊；多少分；四六级过了吗

首先网申，据说刷掉了很多人。结束后便前往了event day做笔试和群面。笔试主要是会计知识，群面则为一个汽车行业的案例讨论，辩论形式不需要给出最后的结论。
通过后会收到HR电话第二天去个人面，半结构化面试，会问一些你对于行业的理解，对于未来工作的期望，对于第一天event day的感受等。如果面试官是外国人就得全程英文。

谈一谈你对昨天event day的感受。
简单介绍一下你自己。
在过去的学习生涯中，哪一门课你印象最深，为什么。
未来如果进入我们公司，希望在哪个领域入职。
未来规划。
谈一谈你对于现在国内外汽车行业的了解。