参加的山东站的面试，华侨城的简历筛选阶段就有点迷，很多人学校和经历都挺不错的，结果没有面试机会，不知道是为什么。
参加了一面，网络不好，人家都开始阐述观点了我才开始看题，和面试官申请切手机端，同意了，一位群面挂，结果还二面了。
一共就两天，二面非常赶（上午面试完，下午就给通知那么敢），于是弃了银行的笔试参加面试，依旧被Shua。
面试过程中，HR告诉我，青岛没有项目，没投资，我？？？也可能网络问题没有听清他说啥，最后也是被刷了，不过能让去面试还是很开心的

1.自我介绍
2.针对简历中的项目提问
3.对公司的了解（回答的不好，因为确实不怎么了解）
4.择业问题（为什么选地产，我学经济的）

初试：无领导群面 1小时 复试：QQ视频面试 10分钟
初试 自我介绍30s-正反双方辩论 材料阅读5min-队内讨论15min-代表发言3min-自由辩论15min-两队讨论出一个观点5min-代表总结最终观点2min-面试官提问-每人回答1min-简历提问-结束
复试 自我介绍3min-专业问题3个-反问两个-人事提问1个-结束

初试 辩题：传统文化由网红来传播是否合适？；面试官提问：实习/学习过程中遇到最大的困难是什么，如何解决? 个人简历提问：还投递了哪些公司？面试了几家？
复试 专业问题：1.甲方把控设计的原则；2.针对项目问题，作为乙方如何与甲方协调；3.甲方的岗位职责、工作内容。 人事问题：意向城市首选不是深圳，是否只是顺便投的？

网申-线上测评-群面-终面
1.群面是线下进行， 群面的第一环节是无领导小组讨论。是分组进行，我那组是12人分为两组，每个组出一个方案。
2. 群面第二环节是半结构化面试，第一环节无领导小组讨论会删人，当场告知。半结构化面试由面试官提问，有专业性问题。
3.第一轮面试结果当晚通知，我是10点左右收到hr电话，流程比较专业紧凑。
4.终面是投递岗位的子公司面试，也是主管面（视频面试），问题就比较专业。我在回答主管问题时，回答的很不好，所以没能有offer。

半结构化面试的问题如果当场面试官没有你投递岗位的主管，个人感觉问的问题还是比较好回答的，但群面的面试官是由部门主管和hr组合的，所以看运气了。主管面一定要好好准备，问的比较细致，一定要对岗位和自己专业知识有较强的掌握
题目类似于：对岗位的理解，结合你自己的专业谈谈；大数据时代背景下的一个问题

通过校园招聘获得面试，进行了单面，主要是hr和业务主管来面试，面试时间大约二十多分钟，是线上面试，等待了十多分钟就进面试间了

首先进行了一分钟的自我介绍，再针对时政热点相关的话题进行一个即兴演讲，会让你准备三分钟，再演讲一分钟。然后针对简历对你进行提问，大约进行了二十分钟

初面为无领导小组面试，给出和文旅相关的案例，8人讨论，选一人汇报得出的方案。最后针对部分人提问。
终面业务面：成本岗相关专业知识，对工作地点怎么考虑的，为什么选华侨城，别人是怎么评价你的。

群面：请你复盘一下这次群面？你认为你在这次面试中表现怎样？其他谁给你印象较深？
终面：自我介绍；工作中有和人起冲突吗？怎么解决的？你的导师是怎么评价你的？不是本地人，为什么要报xx城市？能否接受地点调剂？对华侨城项目的了解？

一面是群面，当时我是最后一组，只有四个人，所以当时群面讨论时间也相对缩短了一些，原本有20分钟的变成15分钟.首先是每个人自我介绍30秒，接着面试官发一张纸质的材料让我们阅读，然后有一分钟时间阐述你对材料的理解和看法。然后小组进行讨论得到一个统一的答案，选出一个代表进行陈述。

你对组里其他成员的看法，你觉得他们的表现怎么样？
你觉得组里哪位同学表现得最好，哪位表现得最差？
然后针对你对简历向你提出比较针对的问题，比如你对专业是。。。为什么会选择我们这个岗位？等等等。。