笔试过后的AI面试是一道问答题，个人觉得言之有理保持逻辑自洽即可。之后是无领导小组群面，我们那组比较混乱，最后汇报前几分钟都还在讨论，可能因为我在中间不断的提醒大家抓紧时间并且有几次主要发言过了。之后就是hr面试，很详细的问了我其中一段实习的情况，然后就是问薪资要求和是否愿意去上海。明天业务部门面试，希望能过。

1.自我介绍
2.很详细的实习经历介绍，非常细节，建议好好准备
3.是否愿意去上海
4.期望薪资是多少

中通面试流程比较复杂，简历筛选之后有一个一分钟vi面试，就是即兴演讲，好好准备就没什么问题；接下来是群面，我们那场是8个人，题目是看材料总结快递行业的五个挑战，就是普通群面流程，没什么好说的；接下来是hr面，半小时左右，有点聊天的感觉吧，我都是即兴发挥的，事后回想有的问题答得真的不太好......

群面：材料题
hr面：自我介绍
找工作看重什么
个人性格
家庭情况

hr给人感觉蛮专业，总体感觉不错，接下来还有业务面和cfo面好像，还没有进行到这两步

1.自我介绍
2.你对java中的内存异常有什么了解吗？
3.怎么定位内存异常？
4.分布式文件系统中怎么做到动态扩容？
5.扩容机制可以详细说说吗？怎么扩容的？
6.实习相关（追问＋场景优化）
7.ES如果出现和sql不一致的情况怎么解决？
8.说说看你的实验室课题中的对框架的二次开发做了些什么？
9.论文相关
反问环节

1.自我介绍

2.你对java中的内存异常有什么了解吗？

3.怎么定位内存异常？

4.分布式文件系统中怎么做到动态扩容？

5.扩容机制可以详细说说吗？怎么扩容的？

6.实习相关（追问＋场景优化）

7.ES如果出现和sql不一致的情况怎么解决？

8.说说看你的实验室课题中的对框架的二次开发做了些什么？

9.论文相关

反问环节

先是笔试，难度一般，四道数据库的子嵌套，面试就问简历，笔试过了就还好，没有问什么专业知识

1，自我介绍
2，为什么选择我们公司
3，介绍一下自己的项目，实习经历
4，遇到过什么难题

无领导小组讨论，有一个真实案例，是关于快递员与客户之间问题的，要求五分钟阅读和轮流提出看法，我在这场面试中发言不多，只提出了自己的两点看法，但全程记录，最终通过

面试官总结了小组得出的结论，并将其升华，给我们提了相关意见，说了无领导小组面试的缘由，又对每个人的回答进行点评，但并无问题提出

先是无领导小组讨论，问题是你是一个业务员要去销毁过期面包(无毒，不损坏身体)，你恰好遇到一堆难民和来报道难民的记者，你要把面包给难民吃，不让记者损害公司名誉。

首先是自我介绍
接着根据简历上的内容进行提问
询问你的校园经历有什么你觉得最成功的地方
你还有什么问题？