一面是群面，一组八个人，一组一个面试官。
最开始是自我介绍，中文英文回答都可以。
然后是小组合作讨论案例，并汇报。
二面跟简历相关，细节要求较高，问题灵活，偏个人，具有差异性。
问过对面试组内其他人的评价。
最后问了想对面试官提的问题。

职业规划
为什么不留在之前实习的公司，为什么选择审计行业，你有哪些地方符合审计行业的要求不是对口专业入职之后如何努力

天风的open day，到场先收简历，投行IPO、债券、固收业务各有一个员工介绍工作内容和员工培养方式什么的，分享会结束之后按照投递的岗位进行HR面，基本上是1v1，面试官会按照简历上的实习经历提问
今年武汉的名额很少，我又是女生，再加上我最新一个券商实习是金融产品经理跟前台业务没关系，所以综合来说投行经历不够被刷了吧……

1.实习经历具体干了啥，一般只问券商的实习
2，以后希望base在哪里
3.为什么选择IPO业务而不是债券

过程很短，就大概七分钟左右，完全没问到简历上的问题，主要集中在感受上，问对加班感觉怎么样，之前实习感受如何，等等

1.怎么看待加班的情况
2.之前在内资券商实习印象最深刻的事情
3.感觉你两段实习内容有什么不一样
4.两段实习工作时间差别

通过校园招聘获得面试机会，每人约10-15分钟，面试官有三个，两个主管一个hr，分别提问，大概提问3-5个问题，主要针对自身岗位匹配度以及岗位的理解展开提问。

1.自我介绍
2.针对简历提问（上一段实习）
3.对债券销售交易岗位的理解
4.自身适合岗位的优势

首先简历筛选，之后去上海线下面试，先笔试，下午出结果，下午去群面和单面，总共三轮。
上午笔试通过后随意活动，中午给出消息，没通过就回家

群面问了联想ipo主动中止的原因，先是大家轮流自我介绍，里面有哥大的复旦的，主要是上海本地高校。
之后还需要等待，终面是单面，问你对公司的以及一些专业问题

视频面试，先由一位人力老师通知接入，然后是两个面试官，互相都可以看到，首先是自我介绍，然后结合简历轮流提问。

一直是在做二级的实习，为什么想要来做债券承做这一块儿？你对做债券承做这一块儿有什么了解？你是哪里人，你对未来有什么样的规划（包括区域上、职业上以及工作上）？在研所实习的时候都是远程的吗，有没有走实习入职程序？