一般都是提交简历，可以提前线上提交简历，虽然后面回到学校宣讲。但是提前提交简历会提前面试。都是简历面，根据简历提问题，有专业面试。
面试官问的面试题： 你愿意到南京工作吗？设计的参数是如何选取的？你未来的职业规划是什么？能否接受加班和一定频率的出差？对于商务应酬你怎么看？是否能够接受？和别人比，你的优势在什么地方？
视频单面，先自我介绍，然后询问课题相关的项目，做一些简单的回答。更多的是了解他们公司的工作内容，能不能适应工作环境。
面试官问的面试题： 工作需要驻地能否接受？
答：可以接受，但希望转正以后不需要常驻。
工作升职加薪需要考取相关证书？
线上面试，非结构化面试，比较随意，HR1v1，办公室里还有其他人，主要根据简历聊一聊，整体比较轻松。
面试官问的面试题： 对城市发展的理解？
团队合作的经历？
如何与不同学科的人合作？
总之就是根据简历提问，没有那些结构化的问题，比如最难忘的一件事之类
先是校园招聘，然后后网申投递的简历，第二天就在学校组织了面试，主要是跟hr聊一聊意向，互相情况的交界。
面试官问的面试题： 问接不接受出差，短期频繁出差或者常驻，hr的态度不是特别好，感觉有点高傲，面试的感觉不是很好，后面应该还有二面。
校招去的，面试过程很简单，女生想进苏交科是比较难的，特别是技术序列，要等很多审批流程超级麻烦
面试官问的面试题： 有什么证书，对未来有什么职业规划之类的吧，对薪资方面的要求，苏交科的薪资待遇比较低，如果追求高工资的就不要来了啊，对学历没有什么太大的要求
到了公司之后，项目总监和部门领导多对一面试，问了作品集情况，主要工作方向以及专业方向，面试过程大约3个小时，还做了手绘考试，基本上就是这样了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
面试官问的面试题： 到了公司之后，项目总监和部门领导多对一面试，问了作品集情况，主要工作方向以及专业方向，面试过程大约3个小时，还做了手绘考试，基本上就是这样了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
