一共两次面试，一面主要是关于教育背景 个人简介为主的，籍贯，父母对于你从事这个行业的看法是否支持等。二面是关于专业的面试，主要问你关于做一个研发岗位需要的能力以及对整个行业的看法。
面试官问的面试题： 作为一个研发工程师，你认为我们中国目前在制造业需要进行的改进以及你需要具备的能力
面很过程正常，人力先进行简历筛选，完事后通知选到的人留下，然后进行一个简单的现场面试，完事告诉你等电话通知下轮面试，等一会会给你发短信，告诉你下轮面试的时间与地点。
面试官问的面试题： 你的专业是什么，你研究的方向是什么？你家里的家庭情况，你去哪里工作家里人会同意吗，你家人又在这边工作的吗
感觉hr挺好的，对企业的环境和地理位置，以及毕业生的培养计划都介绍的非常清楚，这点来说，这两位hr已经非常不错了，不会忽悠学生，讲话也很诚恳，面试时候的态度也很和蔼，给的工资在镇江应该还算有竞争力把，8k，但是我个人不想进工厂啊，所以就当和hr聊了一会，收获也不小，总的来说：他们的企业文化做的不错，给人很诚恳和质朴的感觉，给他们赞一个，希望它们能很快招到人
面试官问的面试题： 谈谈在学校做的课题？学习了哪些课程？能否接受6个月实习时间？专业是否对口？具备哪些能力？家庭的基本情况？还询问了自己的职业规划，愿意进入哪一个行业
我面试的是一位技术人员面试的，按照简历上写的问了一些问题，比如课题、专利等，有没有参加过项目
面试官问的面试题： 照简历上写的问了一些问题，比如课题、专利等，有没有参加过项目，对公司了解不，印象怎么样
HR先让自我介绍，这一下我就有点懵逼了，说不出来，大学期间没有什么好说的内容，所以就那样吧，然后为了一个关键的，你为什么应聘管培生，你的核心竞争力在哪
面试官问的面试题： HR先让自我介绍，这一下我就有点懵逼了，说不出来，大学期间没有什么好说的内容，所以就那样吧，然后为了一个关键的，你为什么应聘管培生，你的核心竞争力在哪
