介绍公司的宣传片及企业文化等，提交简历后等待叫名字，小组面试一次大概4~5个人，会让自我介绍，然后跟具简历提问，在是问你想要了解什么，追后让加微信有意向联系她们。

问为什么选它们公司面试，对公司有什么了解，还有身高，身高是每个人必问的，家庭成员情况，对行业的了解，爱好等

校招招聘会，投递简历后进行筛选，一周后进行工厂现场面试，主要是人力HR进行面试，因为校招时已有技术面。

主要是询问个人家庭情况，比较关心员工的稳定性，还问了能否接受调岗安排，公司主要是以工程项目为主，比较辛苦

在春季招聘会上参与面试，主要招收土建等材料相关专业，又由于公司偏向于机电安装和石化建设同时招收化工，机电，暖通，电气，材料（焊接方向）等相关专业，因此招生数量较多，范围较广。但当时招聘会上并没有很多人报名参与。总的来说是个相关专业的就能去，太高的学历去了也浪费。项目人员工资转正6400，半年转正。对于应届生有别的工作可以选择，尽量不要选择该公司，跳槽率非常高，毕竟是石化建设为主。

1.所学专业及方向，是否对建筑行业有过了解，是不是了解所谓安装究竟是做什么的
2.专业排名是不是优异，有没有学过CAD，BIM等相关工程绘图软件
3.老家在哪里，工作的时候能不能服从公司调动与安排（说是尊重个人意愿其实不是）
4.家中长辈从事的行业是什么，家庭条件如何（能不能给公司介绍业务）
5.觉得本公司的项目管理岗需要具备什么样的能力（催着让考证和跑现场）

和HR约定面试时间，等面试领导就位后，进入面试现场，形式非常正式，但是没有展示相关能力和材料的环节。

1.为何选择中建安装系列公司？
2.对党建活动有没有经验？
3.行政文秘工作有没有相关材料可以展示自己的能力。
面试官全程友好，网络不太稳定，断断续续，有些影响面试效果。

hr会先打电话了解情况，安排视频面试，会有三个人参加参加面试，总体不算困难，主要是自我介绍，

面试官会问在哪知道的面试信息，对公司的了解程度，对工作地点有没有要求，总体来说比较温和，不会太难。

问一些简单的问题，家庭情况，个人情况，获奖情况等等然后自我介绍，详细介绍一下自己做过的事情

家庭情况，个人情况，工作地点的选择，问题重点多是个人层面，和性格方面，没有太多专业知识的问题