一开始就是一对多的分享过程，主要是面试官在讲关于学历和成绩，以及工资的事情，并没有太多的面试的感觉。公司是做内容的所以对于学历和成绩要求很高，可以理解的。让后进行一对多的谈话，十分钟左右，也没什么，就是谈工资和成绩还有学历

问题主要就是围绕学历，成绩，期望工资多少来提的，只要是高学历的，成绩好的基本就没什么问题，再就是主动沟通，活跃一点就行了。据说只要打电话复试了基本就可以签下来了。自己的学历和成绩不算很好，因此他们瞧不上。

没有会议室，一堆人坐在接待室的沙发上，面试官自称北大毕业，上来只讲薪资，非常注重毕业学校与本科成绩，过分强调。其他啥也没说。

你的学习成绩怎么样，强调本科成绩？
哪个学校毕业的？
期望薪资多少，研究生10000起步呵呵呵呵？
没问啥特别的，两人一组，3分钟就结束了。

1.通过浏览校招网获取招聘信息
2.去面试的那天下午共有四个人，采用群面方式
3.刚开始的时候，会先向面试人员介绍下公司的基本情况，到后来说公司怎么怎么好什么的，说公司很看重学历
4.面试途中基本就面试者一个人在讲，反正就是巴拉一大堆公司怎么好

1.什么时候毕业，毕业之前可以去公司实习等
2.面试过程中有两个应聘者可能受不了一直吹嘘公司吧，中途就说自己不适合这个岗位什么的，中途就退出离场了
3.薪水没有给出具体的数字，每次问及的时候都会打太极
4.刚面试完，是否录取还不知道

一开始就是进去一个屋子，一个北京来的人事主管开始给我们讲待遇之类的，感觉这里的主管非常鄙视非985的学生，可是大家都不明白既然如此又为何要来我们学校校招，随后他讲完大家一批批被叫进个屋子，没有笔试，直接就是HR与你沟通，问你在学校的成绩，以及家在哪里之类的，内向的当时就被拒绝，成绩不好的当时就被拒绝

本科成绩排名多少？
研究生成绩排名多少？
你们专业还能找到其他工作吗？
你会长期留在武汉吗？

我从学校的勤工助学那里得到信息，网上投简历，但是比没有得到面试的通知，后面反省自己，发现一份好的简历不可缺少，至少在HR不了解你的情况下，你的简历起着至关重要的决定，你还应该让他们感受到你想去的热切心情，这样有利于你顺利的得到面试的资格。

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