一面，电话面试，是金融风控员工面试，主要看你的履历背景，根据简历提一些问题，共12分钟。
二面，电话面试，金融风控总监面，主要看你和岗位的匹配度，最终二面挂了，面试官说我和岗位不匹配。

以下是二面面试官提的问题：
1.自我介绍
2.我没有做过风控，为什么想做风控？
3.我的岗位是信贷审批，怎么理解信贷审批这个岗位，为什么做信贷审批？
4.很多人都是先从前台做起了解业务之后再来做风控。为什么不做先从业务做起？
5.未来五年的职业发展规划？
6.对京东金融改成了京东数科有什么看法？
7.金融公司为什么要注重科技发展，科技对公司可以带来什么？
8.你自己学历背景、性格方面有什么不足？
9.有什么兴趣爱好？

一共四面
一面是组里的同学，主要针对简历面试，项目问题等等
二面也是一样
三面是老板，更倾向问一些行业看法，比较是从聊天来看出这个人的素质如何
四面是hr面，会问过去的工作经历，学校，和一些比较泛泛的素质问题（如你最自豪的一件事）

能给我说说你的项目吗
你当时为什么这么做
最后效果怎么样
有遇到什么困难吗？
你未来的职业规划是什么？三年，五年，你为什么想做产品经理

面试算法工程师岗位，技术面都比较顺利，主要问对算法的理解和常用的算法包库，虽然回答的不是特别好，不过也有幸进入了下一轮的面试，在hr面的时候挂了，整个hr面试前后不到两分钟。

首先是自我介绍，然后就是问一些跟技术没关系的问题。说说你觉得自己最自豪的事；为什么不来京东实习。自我介绍就不说了，比较简单的介绍了自己的来历，最自豪的事当时想不起来，就随意说了个算法上的事，好像hr并不感兴趣。为什么不来京东实习，因为我投了简历没让我面试。。。。。。这次失败的案例，充分暴露了我的个人问题，情商太低，思维不清晰，表达能力不够。

通过2020年秋招投简历。简历过了首先是行测的笔试，然后是群面。群面通过后是第二轮笔试，接下来是HR面。HR面过了会是专业的群面。

1、自我介绍
2、为什么选择京东金融？
3、觉得自己有什么优势？
4、课余时间一般干嘛？
5、为什么选择目前读研的学校？
6、家里是干嘛的？
7、是不是北京人？

在北京一家酒店的大会场，1面和2面都是1v1面试，面试氛围很好，不是压力面，一上来就是问问题，没有自我介绍，问简历上的东西和对京东金融的了解。

都是针对简历上的问题问的，我的债券经历比较多，面试官问了股债之间的区别，股票价格为什么比债券波动大，之前做过的ABS在纸上画出结构等

由于是实习，有三面，一二面技术面，第三面hr聊天，在一个宾馆面的，面试官很随和 ，没架子

前端哪里用到了jquery，主从复制的搭建，也问了一些java基础的问题，对大的互联网公司用的一些框架技术要有了解