面试全过程为40分钟，包含5分钟的英文材料阅读和25分钟左右经理一对一面试。面试前会有HR通过电话提前确认，约好面试时间后会发邮件。我的是线上面试，用Microsoft teams进行视频。面试当天提前十分钟进入对话，然后面试官就会引导阅读英文材料和接下来的经理面，流程安排得很清楚，保持网络通畅就行。

英文材料阅读大约是100字左右的关于毕马威的规章准则，不太难。5分钟阅读完之后汇报给经理，不用写笔记不用背稿，经理会把原文分享给你，有一个大致的思路到时候直接念就行。经理提的问题主要是根据简历上的内容进行深挖，让你描述简历上的是事情经过。还问了印象深刻的事情。能清楚描述就好。最后还让我问了一下有没有别的想问的问题。

单人面试，先进行英文写作面试，相当于四六级作文，写作完号翻译一段话，都是四六级的水平，然后HR问一些基本问题，没什么专业性问题

为什么选择审计这一行业？未来五年内的以后的打算？是否适应高强度的加班工作？实习过程中记忆最深刻的经历，个人的兴趣爱好，优点特长等。

先英文自我介绍，翻译一篇英文短文，然后根据简历经历会问一些问题，如在校时候的社团活动，性格的优缺点，面试的经理还会介绍这份工作的内容和以后的发展的途径

在社团是负责什么，做过什么事是最深刻的
你认为自己的性格有什么优缺点，应该如和改正
针对自己的缺点如何融入团队

1.翻译一篇与毕马威有关的材料
2.英文自我介绍
3.英文提问
4.中文提问
5. 有什么问题可以问面试官

英文提问 都是针对简历上的经历提问
中文提问 你对公司有什么了解
你认为你有什么特地适合这个工作

先是笔试，笔试都是很简单的题目但考的是效率以及准确度；
笔试当天就出成绩并通知我第二天去面试；
面试也挺简单的照常回答就好，是部门经理的一对一面试；

针对你简历上的经历提问，比如你在上一份实习中是负责什么工作，学习到了什么，遇到了什么难题，怎么解决之类的，

10min英语阅读，30min经理面试，之前笔试过得很轻松，可能因为急需招人所以整体并不困难。

首先就是阅读理解，有点紧张毕竟英语不是很好，接着是经理面试，自我介绍等常规问题，记得要带上简历。