主要是两轮面试，第一轮面试是4个人对一个hr
1.自我介绍包括简历里的经历，还有个人家庭情况
2.为了这次面试你做了哪些准备
3.对于996的看法
4.对于牧原集团你的看法
第二轮面试问题和第一轮有重复的地方，两人对一个hr和一个销售主管
首先是hr问的问题
1.对你简历的信息进行提问
2.为了这次面试你做了什么准备
主管问的问题
1.对于屠夫即卖猪肉的看法，为什么卖猪肉会让人误解。
2.对你以往实习实践工作经历的介绍和相关内容提问
校招复试面，一个hr和一个财务总监面两个同学，先是自我介绍，之后就是有常规套路性问题，比如你的职业规划，有没有考研，选择牧原的原因等等，然后就是财务方面的问题了、
面试官问的面试题： 常规性问题大家照实答题就好，感觉面试官比较喜欢诚恳朴实的回答。
财务方面问题，会一定程度上根据学生的情况提问，我们组另一位同学就是家里散户养猪，面试官对她家里的经营情况，和他提供的帮助比较细问。之后提出了建新厂需要考虑的问题。财务人员在不同区域间猪场的经营评估比较之类的。
面试官发送会议链接，我们进去会议，首先自我介绍，然后面试官对于我们开始提问，相同的问题不同的人分别回答各自的看法。
面试官问的面试题： 最有成就感的事情
对于加班怎么看
三到五年的职业规划
五年后的薪资目标，用什么手段 达到
一共有3个面试生，一个面试官，进行了1个小时
面试官提问，考生自己定顺序回答。先自我介绍，然后面试官提问，最后考生可以向面试官问问题
1.未来工作中可能遇到的困难
2.目前已经有的offer
3.职业规划
4.意向工作城市在哪里，为什么
5.想要的薪酬有多少
6.有什么疑问随便问
HR很温和，整个过程非常流畅，提问了一些专业性的问题，但都不是很深入，我的意见是可以偷偷看，多查看一下牧原集团的视频之类的资料
面试官问的面试题： 专业所学是什么，你对牧原集团的看法，牧原集团遇到的危机是什么，如何解决？你对未来有什么规划。
先进行自我介绍家庭情况，然后问问题每个人都轮流发言，针对简历问你的校园经历，实习经历，工作内容，等等，最后是提问环节，可以问面试官一个问题
面试官问的面试题： 你对牧原的看法
选择牧原的原因
是否有考公考研的打算
对财务岗位的理解
是否接受加班
抗压能力如何
大学做过的最有成就感的事
