总共有两轮面试，第一轮面试有两位面试官，主要是问一些结构化的问题，包括你的优势，还有对未来的规划，以及一些人力资源经常会遇到的情景性问题等等。
第二轮面试官是人力资源的总监，他问的问题会更加的灵活一些。问到了校招的宣传建立雇主品牌的新想法以及对整个面试体验的感觉，优劣势和建议等等。

第一，你认为在之前的实习过程中遇到的难题和挑战是什么？
第二，你认为人力资源所吸引你的点在哪里？
第三，遇到一个本来约好时间但是突然接到offer的候选人，你的做法是什么？

一对一的线下面试，公司环境不错，由团队负责人面试，只有一面，当时是毕业期间找的工作，问的问题主要是就简历上的进行提问，问的也比较简单，但我答得不太好，但面试官还是比较随和的，可能是看对眼了，也是录取了。

面试的具体i问题记不住了，简单问了一些java 的基础知识 和 spring mvc 的相关知识，因为是刚毕业，简历上只是自己在学校做的一些项目，所以问题并不深入。

实习时候去面试的， 进入办公楼，整体环境还是不错的，去了等一会，面试官来面试，是单面的，问了大概一个小时，答上的其实也不多，但是面试官脾气很好，也很耐心，最后是录取了的。整体感受是不错的。

面试提的问题忘了，当时是实习都是一些很基础的问题，不难，会根据简历上的问一些，也会问一些日常生活的问题。

校园招聘面的，单面
面试问的比较基础的问题，面试官也还算友善的
结果没有通知，没有通过。
感受一般吧

问了一道笔试时的算法题
ArrayList和LinkedList区别
是否在java编程的过程中是否有意识去选择不同的容器类
JavaJDBC链接数据库语句
Stucts、springboot、springMVC了解哪个
Java有了GC以后，还会不会有程序集内存溢出
Mybatis和Hibernate区别
数据库存储过程批量处理数据会打一个时间戳〔比如更新时间〕是哪里获取的
查找当前时间的sql语句

先是一轮笔试，比较简单的题目。第二轮是部门老大过来面试。问了一下在校情况等等。总体来的难度不大，偏基础，问的问题比较简单。

查找一个数组中的最大数。你在学校的表现。最自豪的事情，最后悔的事情。最好的朋友是谁。二面技术问题不多，多是对你个人的提问。

一对一面试，由于是校园招聘，对于测试的技术要求不是很高。面试过程中我聊到了自己的一些项目经验，聊的很愉快。

1.网络攻击的几种形式
2.防火墙的机制
3.linux的使用经验
4.测试的一些相关知识，比如黑盒白盒的代表方法，举例说明等等