这个面试经历还可以，就是可惜没有进入到下一轮，我只卡在了全面环境。具体过程是听完宣讲会后就在网上申请，然后是就一些类似行测类的题目，题目还好，比较简单，当天就出来结果通知第二天去群面，群面时候办公室热爆了，我们组总共10个人，4个没有来，所以讨论问题时候没有那么激烈抢答的情况，基本就是每个人陈述自己观点，然后整理出一份方法，让leader去汇报，跟一般的群面形式是一样的，感觉当时我们这一组变现的平常。
面试官问的面试题： 这个面试经历还可以，就是可惜没有进入到下一轮，我只卡在了全面环境。具体过程是听完宣讲会后就在网上申请，然后是就一些类似行测类的题目，题目还好，比较简单，当天就出来结果通知第二天去群面，群面时候办公室热爆了，我们组总共10个人，4个没有来，所以讨论问题时候没有那么激烈抢答的情况，基本就是每个人陈述自己观点，然后整理出一份方法，让leader去汇报，跟一般的群面形式是一样的，感觉当时我们这一组变现的平常。
面试过程先是hr介绍岗位职责，需要应聘者的能力及资源，并说明了小牛资本可以提供给新人的培训和成长空间。需要应聘者给出自己是否会主动学习，或者能否胜任这种带有业绩考核性质的工作，并且身边能利用到的资源有哪些？
面试官问的面试题： 作为刚来深圳的人，要如何从零开始开发客户？
是否会去主动学习来补充自己的知识，学习力如何？
与人沟通交流打交道的能力怎样？
能否给公司创造价值？
先网申，宣讲会后线上笔试，当晚10点之后接到初面通知，10个人一组，无领导小组讨论，2个面试官在旁边看，全程不出声。2天后接到专业面试的邀请，但具体时间未通知，一个星期后通知到总部面试，一对一单面。面完收到面试反馈但是没说通过，让等通知。
面试官问的面试题： 因为我投的是管培生财务方向，所以是财务的老大来面我，一开始让我自我介绍，然后问了下四六级是什么时候通过的，问一下实习的经历，问遇到过的最大挫折以及是怎么解决的，最后问我有没有什么问题问。然后我问了他的职业生涯发展就聊上了，聊了40分钟左右。
先是一对一面试，先简单自我介绍，主要问的就是学校的经历，有没有社团活动的经历，如果发生突发情况你会怎么处理，接着就做了一个综合素质测试，最后人力资源主管面试了一下
面试官问的面试题： 简答介绍一下自己
社团工作中你最印象深刻的一件事是什么？
你如何看待理财投资？
你未来五年的职业规划是什么？
通过校园招聘获得面试机会，面试时群面，考官给一个话题让我们自由讨论，没有被录取，感觉难度一般
面试官问的面试题： 面试官全程缄默，并未提出任何问题，在结束之后可以跟他有简单的交流，聊聊自己的想法，对公司有什么看法等等
群面的题目很经典，但是遇到的队友比较坑。非常固执自己的意见，一直到最后小组都没有讨论出个结果，还是强行投票的结果。最后当然是挂了。。整组~所以群面的小伙伴很重要啊~
面试官问的面试题： 面试官全程就在一旁记录。在最后同学总结完之后，举了个例子，一个人长得很好，然后获得一个富人的3000W，之后运用这笔钱自己进行了投资，赚了不少钱。就这个例子而言，这个是能力重要还是机遇重要
