校园招聘现场投递简历，只有一分钟的自我介绍，说完就可以走，当天傍晚收到复面通知；第二天是一个无领导小组讨论，题目是“学校举行一周的校庆，你们驴友社要在校庆期间举办两天的活动，拉7天的赞助”；我在里面不是记时者，也不是leader，因为刚开始紧张，我基本没有说话，大概三分钟之后，当大家都阐述结束的时候，我提出了自己独特的见解，并且推动后面的讨论进程，最后做为总结陈诉者。所以无领导小组讨论并不需要急于表现，沉下来想清楚再发言！
傍晚收到offer，但是工资3000左右，还不一定在重庆，就放弃了。
第一天：一分钟的自我介绍；
第二天：无领导小组讨论，题目是“学校举行一周的校庆，你们驴友社要在校庆期间举办两天的活动，拉7天的赞助”
网申，校园招聘。
初面简单的一分钟自我介绍。
复面无领导小组讨论。就一个话题。
没被录取。
感觉一般，发挥不好。
七天经营不善，客流不佳，一层店铺招商。我作为参加招标的店铺。渴望租下。双方就合约的几条展开辩论。
第一轮是群面，包括2个部分，一部分是自我介绍（充分准备下1分钟左右，很好过），第二轮是无领导小组讨论（15分钟）
面试官问的面试题： 群面的题目是给你们2张白纸和2个回形针，要求你们在规定时间内做出一件工艺品，并想办法把它销售出去（ps：一张纸做成船和飞机，另一张对折一半画海一半画天空，再用回形针把船和飞机穿上去，象征铂涛集团）
一面很简单，因为在宣讲会后，所以非常快只问了一个问题，就过了。感觉基本没人被刷。二面群面略难，总体还好。
面试官问的面试题： 给出两张白纸，自己DIY一个东西然后解释自己做的东西，写一篇软文发表在微信推送里面。
第一轮是上台自我介绍，第二轮是无领导小组讨论，讨论的题目是一个商务谈判，之后就直接录用了，感觉只要是谈判时发言的人都通过了，挺简单的
面试官问的面试题： 都没有一对一的面试环节，直接就是与领导小组讨论，讨论的时候分为两组，进行商务谈判，题目有四个条款要进行谈判，主要就是看积极参与度吧，表现得比较活跃的都通过了，然后就是offer交流会了，挺简单的
面试过程比较简单，因为参加的人比较多，所以还是一开始做个简短的自我介绍之类的，然后过程当中会对他们自己比较感兴趣的地方进行提问，比较容易，
面试官问的面试题： 你为什么觉得适合这份工作，然后就是balbalbala说一下，你对酒店工作有什么认识
