面试的是能源服务运营部门就比较水，问问相关编程的课题或者项目经验，为什么会选择我们公司，你有多了解。后面进去才知道，里面全是女研究生实习生，因为正式员工都是28-37的男生。但是需要跟城市公司、维修人员对接催促工单完成，没什么工作技术难点，就是纯粹脏活，所以都找女生好听话。

(1)请做一下自我介绍
(2)能否详细说明你的研究生项目（软件开发经验）
(4)请说一下你的优势/劣势
(5)为什么来我们公司实习
(6)为什么觉得自己适合这个岗位
(7)未来3-5年的职业规划
(8)最成功/最失败的经历（准备1-2个故事）
(9)期望·薪资
(10)是否接受加班
(11)是否了解蔚来的产品和企业文化
(12)你有什么问题要问我
(13)如果给你一个任务两周做完，你会怎么做(任务方法论)
(15)手上有没有一些offer，方便的话说一说是什么
(16)如果有同事不配合你的工作，你将如何与他沟通？

整体不简单，笔试有编程题，并且今年招人不多，很多人面试都没拿到。
有英文面，问的比较多的还是实习和项目经历。

实习经历
遇到的困难，怎么解决的
期望薪资
为什么选择这个岗位
你的优势是什么

我是在学校实习群里找到的4个月前关于这个实习生的消息，抱着试试看的心态发了邮件，没想到很快收到了回复。关于简历里的东西问了一些，然后就是关于本人的一些个人性格能力方面的问题。总体来说比较轻松，跟我约的时间电话面试。

对工作有什么期待和要求、大学里印象最深刻的一件事等等
基本上都是这种类型的、总体上的问题，应该不需要太多准备，根据自己的亲身经历回答就可以了。

投递简历以后，就收到了蔚来的HR小姐姐的电话。问有没有面试意向，安排面试。之后面试是通过微信视频面试的。简单做了下自我介绍，然后面试官提问，感觉小姐姐亲和力很强，比我还紧张。然后就问为什么来这个岗位，最后我问他这个蔚来顾问究竟是具体工作内容，他说好像是在门店直接对接客户那样的，这种工作性质我不是很能接受。最后是邀请去宁波现场面试，没有任何报销政策。

1.简单的自我介绍
2.为什么选择这个岗位，你在原来行业也是听优秀的呀。
3.你对我们公司还有什么其他问题
4.有没有时间来公司现场进行面试

上来是做自我介绍；
面试官根据你在官网上填写的简历一条一条询问，问的很细，必须讲清楚；
最后反问环节。

1.你详细介绍一下xxxxxx项目，你都做了哪些工作？
2.这个项目最后达成了什么样的效果
3.你在做项目的过程中有没有遇到什么困难
4.你了解我们公司这个岗位吗

一面
整体面试比较友好，面试官到达的很准时。提问的时候也会及时给出回应，我说了20分钟左右，面试官回答我问题回答了10分钟。
最后反问回答的特别详细，过了一天后收到了2面通知整体体验感很不错。

1.1分钟自我介绍；
2.为什么选择蔚来
3.职业规划
4.学了哪些数学工具
5.对统计学的理解
6.印象最深刻的项目