不是很难本来以为是一个人面试，结果视频一打过来是两个人，有要求英语自我介绍，还有即兴演讲，一些基础问题

基本情况 学习成绩 在校情况 职位理解 城市选择 问职业规划，家庭情况开行考试和公务员差不多。

初试是面试。财务部各领导及主管和人事部相关人员亲自面试，有六七位面试官，非结构化，主要是问大量个人兴趣、特长、理想、发展方向，并涉及少量专业问题。复试是笔试，主要是专业课和英语，题型有单选多选和业务题，英语有阅读和翻译。

1、你的职业理想是什么？2、你打算长久在大连工作吗？3、你的人生格言是什么？4、你有哪些特长爱好？5、你拥有证券从业资格，那你炒股吗？ 等等问题

单位的HR直接到学校来招聘，经历过投简历之后，等结果，一般上午就会出结果，
随后中午的时候通知你去面试，1对2的面试，问的问题也很简单，合适就会当场和你签协议。

简单问了一些问题，如家乡在哪里，学习成绩怎么样，为什么要到我们单位来等等，还会问你市里怎么样，能不能吃苦，太瘦也不要的，要是健康的，到厂了还会有个培训。

最开始会有一个表格填写基本信息情况
线上面试，HR主要问的问题
1.与本专业相关的专业知识，因为是应届生
2.根据简历看大学里做过的事情
3.未来的职业规划以及自己的优劣势
接下来还有群面

线上面试，HR主要问的问题
1.与本专业相关的专业知识，因为是应届生
2.根据简历看大学里做过的事情
3.未来的职业规划以及自己的优劣势
接下来还有群面

面试官面对面提问一些有关船舶的简单知识和专业的程度，然后面试官要求用英语简单的自我介绍一下，回去等通知。

1、你了解我们公司吗？2、你英语水平怎么样？3、你对船舶有了解吗？4、以后想在哪里发展？

六级是否通过，过了就看成绩，然后问是否签约

六级是否通过，过了就看成绩，然后问是否签约