技术一面：自我介绍+技术问答+2道sql编程+反问问题
因为我是信息专业的，java目前没有学习很多，技术hr问的都是数据库相关的内容，没问科研项目。hr人特别好，很感谢hr的温和的态度。
但是后面问问题中考官说在实际应用中java、python用得比较多，数据库的东西可以通过工具实现，所以编程这块得加强。

Sql索引、主键索引、索引结构（是怎样的结构，特点）、索引流程
主键索引属于非聚集索引、聚集索引？
关系型数据库、非关系型数据库区别、优势，非关系型数据库有哪些
数据库架构
Sql性能怎么优化
Delete、truncate、drop区别、特点、应用场景（好像是要问dml、ddl）
Delete可以删除视图中的数据嘛
四种连接：内联、左联、右联、外联（一定需要on条件嘛）

线上面试，两个面试官全程没有露脸，问一些八股问题，总的来说跟其他面经问的差不多，难度不大，提前准备过就没有太大问题。

关于数据库的ACID，数据库的索引，是否会用python，对这个职位有什么了解，剩下的就记不太清了。

8号晚上十点半短信说9号9：00到10号21：00会电话面试。9号下午打来电话，挺随和的，首先是自我介绍，从自我介绍里，他大概知道我是在科研之余自学的前端，可能学的不是特别深，所以问了一些比较基础的东西。

1.继承
2.基本类型以及判断方法
3.语义化标签的理解以及例举
4.doctype的作用，以及哪些版本
5.http状态码
6.有没有学过设计模式？用过哪些框架
7.defer 和 async的区别

笔试，前10%免电话面试，电话面试问了指针和引用的关系等等问题，现场面试有三轮，两轮技术面和一轮hr面，技术面说到哪问到哪，那里的大佬很强，都了解很多

笔试，前10%免电话面试，电话面试问了指针和引用的关系等等问题，现场面试有三轮，两轮技术面和一轮hr面，技术面说到哪问到哪，那里的大佬很强，都了解很多

电话面试问一些基本的Java技术，还有在学校平时做的一些事情；一对多面试的时候觉得还是比较看你的简历质量，学校、成绩、班干之类的会使面试有一个良好的开端，接下来会根据你的项目情况提一些问题，有些人会当场出题比如设计一个系统之类的。

1、介绍一下你简历上最熟悉的一个项目？
2、聊一聊你最近期的那个实习经历？
对于个人而言基本问的问题都是围绕简历上的项目展开的，可能最后描述的结果并不符合要求，所以在问完所有的实习或项目后没有再问其他

首先参加了招银科技的线上笔试，过了几周收到电话面试，问得问题比较基础，比如环状链表啊，TCP/IP协议有几层啊，strcpy和memcpy的差别等。
两三周以后通知去杭州参加面试，只有1轮面试，2个技术人员+1个HR，3对1面试，主要针对简历内容问项目详情，考一些技术问题。HR还会问问职业规划什么的。

电话面试：怎么实现一个环状链表、TCP/IP协议有几层、strcpy和memcpy的差别等C/C++基础问题。
面试：自我介绍，介绍一下项目经历，在项目中发挥了怎样的作用，怎么解决项目中遇到的种种困难，如果项目进度赶不上deadline了怎么办，找工作最看重哪几点，职业规划是怎样的。