群面，迟到1秒都不让进。第一个是无领导小组讨论，会给每个小组一张纸，根据纸上的内容进行小组讨论并选出一个代表陈述，小组讨论的时候只要你提出自己的观点基本上都不会被刷。接下来是一分钟即兴演讲，每个人有不同的题目，这轮基本不刷人，然后就是笔试，类似于行测的试卷。
面试官问的面试题： 问你对物流行业有什么认识和了解，问问你的家庭情况，意向工作城市是哪里，三方准备好了吗?问的问题都很简单，就是想让你尽快跟他们签三方。
精彩的环节是群面，考验的是你的领导与表达能力。后来的自我介绍则是对个人气场的考察，笔试其实更多是人格测试与智商鉴定。单面就在于经理对你个人大学生活的认可了！
面试官问的面试题： 你对于以后工作的想法和职业规划，面对选择你的方式。单面就在于经理对你个人大学生活的认可了
首先，他们看中守时，迟到的一律不过，其次，群面的时候注重发炎状态和组织能力。最后的IQ测试较难。即兴演讲要注意节奏，不要拖拉
面试官问的面试题： 首先是无领导小组会问社会更需要通用人才还是专业人才
然后主要是一些IQ测试题，包括数学和逻辑以及语言概括能力
最后1V1面试问一些常规性问题
首先是宣讲会，然后就是第二天面试通知，然后就是无领导小组面试，一分钟演讲，笔试，最后就是一对一面试。
面试官问的面试题： 你的家庭情况如何，你为什么要加入中骅？请自我介绍一下？中国有多少家物流公司，抗压能力强不
1.先1分钟演讲，刷一批人，不过刷很少
2.再无领导小组讨论，刷一批人，也很少
3.面试官很注重纪律 ，别人演讲在下面讲话的都刷下来了
4.笔试加一对一，不怎么刷人，主要看你的稳定性
1.是否独生女
2.家是哪里的
3.能不能吃苦
4.接不接受调剂
主要考察稳定性，独生女基本没戏，还不是江浙沪的
分三轮，无领导+1分钟演讲+半结构化
无领导积极主动点应该后面的面试是没问题的，1分钟演讲需要有一定的知识储备，半结构化就是1对1面试，谈谈你对公司的看法等
简单的自我介绍
是否是独生子女
对工作有什么看法
工作地点是否可以调剂
对薪资的期望是多少，自己的优势劣势
