投的是暑期实习岗位，需要实习后确定能否转正。一开始主管加了微信，聊了一下什么时候能够来实习，可以实习多长时间。在明确了实习时间后，约了线上面试。面试一共分为两轮，都是单面，一面主管面，二面部门领导面，结果出的很快。

? 深挖美团经历
? 你之前做运营，为什么想做产品？
? 产品经理需要干些什么你清楚吗？
? 某公司之前一直用微信办公，现推出企业im，但普及率只有10%；ceo要求你在2个月内将普及率提高至90%。分析普及率低的原因；写出你的具体计划步骤。
? 估算上海有多少钢琴调音师
? 优缺点

先是笔试，四道算法题目，一道都没做出来，本来以为凉了，结果过了几天面试通知就来了。
面试先是自我介绍然后就是一道简单的算法题，接下来问了一下基础的东西，但是问完都会往深处追问。

输入
n
char[] chas
要求：将chas 前n个元素移动到最后
如abcdefg
输出：defgabc


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美团点评的群面和其他家的有点不同，不是那种常见的排序或者是辩论式的，也不是只有一个案例，而是讨论了两个商业案例。每个案例都是2分钟看材料，5分钟写观点，18分钟讨论，2分钟总结，1分钟补充。商业案例会比较涉及专业知识，最好能结合财务专业方向来回答，比如财务管理的知识，这样会显得比较有体系。讨论结束面试官会结合刚才的讨论提问，有的是针对简历，有的是针对刚才你提出的观点深入挖掘一下，比如这样想的原因和可能的发展结果。特别说一下，是有两位面试官，都是财务部的，给人的感觉非常亲切友善。每个案例结束后，都会对每个人表现进行点评，私下觉得即使不能有幸进入下一轮，也算是上了一堂面试辅导课。

没有合同的情况下要开发票，你会怎么做。其余一直是针对简历提问，还有看似的“闲聊”。比如之前的两段实习都是自己找的？都具体做了些什么。对自己工作的愿景规划、能否忍受基础枯燥的工作，能不能加班。办公软件会哪些，具体说一下。对财务哪个版块感兴趣？还有没有什么要对面试官想问的。不知道为啥，我感觉我的面试官一直在怀疑我的稳定性，觉得研究生做财务简单的工作会屈才，一直在对我很纠结的样子。

到家事业群骑手运营测试组。三轮技术面，第一天面了两轮，三四天后面了最后一轮。都是女面试官。整体体验良好，问题很专业，算法题难度不高

一面
字符串中字符频率排序算法手撕
http和https区别
post和get区别
浏览器输入url回车后的过程
测试一个桌子

二面
字符串最长连续子串手撕代码
为什么选测开，需要哪些技能
为什么https更安全
测试百度搜索

三面
论文情况
工作计划
简单聊天。。。

申请了美团财务暑期实习，是财务经理单面，主要是细抠简历经历，层层递进。比如我印象最深的课是什么，为什么？我简历中有提到写过调研报告，会问用了什么方法得出什么结论？也问了关于专业知识的问题，给出了一个情景问怎么做账，然后还有关于报表勾稽关系怎么看等一些问题。但是当时专业问题没准备，所以结果自然没过。经理人很好说理论和实践结合不够好，让我继续努力。其实整体来说难度适中，但第一次面试完全忽视了专业问题准备。

你最喜欢的老师是谁？为什么？
哪个报表你认为更重要？
报表的勾稽关系怎么看？
分享你自己的一个案例。
给出情景，问怎么记账等

网上申请后，参加线上笔试，收到面试邀请。一面以视频的形式开始，面试官介绍了部门，然后要求自我介绍，并进行提问。最后会有反问环节。如果没有通过，当周周五会发送感谢信。

（1）自我介绍；（2）对于短视频软件的使用情况；（3）主流短视频软件用户群体差别；（4）介绍喜欢的app；（5）微信哪些功能比较好