宣讲会上交了纸质版简历之后，当天晚上十二点左右就收到了第二天一面的短信，并且宣讲会上有建立一个临时的微信群，发布面试顺序名单之类的。一面在大学城广工进行，在工程楼的一个大教室里面，群面，大概10人一组，无自我介绍，hr发完纸质题目，简述了一下流程就直接开始，过程中hr一言不发，在旁边看我们的简历，顺便观察我们的言语举止。过程比较容易冷场，组内刚好有俩比较强势的同学带节奏，最后推选一个同学做总结陈词，就直接结束了，整个过程大概30分钟。离开后当天下午又收到二面1v1的短信通知，在大学城广工的咖啡厅，单人面试，一开头让你自我简介一下，然后就你简历上的内容向你提问，重点在于询问一些与你是否能够稳定长久地留在公司的一些相关内容，整个过程大概10分钟，如果你话多的话可以稍微长点。

比如说你期望的薪水呀，有没有对象呀，家住哪里之类的，详情见我上面答的，主要是围绕着你是否能够稳定长久来问的，这是我对他们hr的问题的理解，也有可能是我理解不到位，没猜到出题人的意图。总之自我简介最好准备多一点。最后面试官会问你有没有对他们公司有其他疑问的，也要做好准备

无领导小组面试，先收简历，开始后直接发资料，三道题可选择，先讨论5分钟选择其中一道，内容都是关于公司业务发展遇到的问题，然后各自阅读5分钟，轮流阐述1分钟，接着就是开始讨论，15分钟左右，最后选择一个代表总结。

三选一，1）汽车发展对工程塑料的需求增加，工程塑料的研发趋于轻量化，高强度，刚性，谈一下汽车行业以塑代钢的需求对工程塑料的发展影响，有什么机遇和潜力。2）忘记了，3）生产旺季，研发部门人手不足，研发的被产品不符客户需求方面的一些问题耽搁，怎么接

第一天先是简历筛选后的群面，一般只要投了简历都会给你机会进行面试的。群面是人一组，围绕一个话题进行辩论。这里切记不要过于话多，一定要记住话多不如话精，组里两个人都是话非常多，但是都被淘汰了，因为话太多代表漏洞越多，所以提出自己的观点一定要逻辑清晰，有条有理即可，后来通过后就1对1的面试，主要是聊聊你的经历这些，这里平常心对待，不要过于紧张，也不要过于假大空就可以了

你为什么来这个公司？
对工作地点有什么要求？？
如果一开始会让你进工厂里面进行实习，愿不愿意？？？

校园宣讲会上投的简历，宣讲当天晚上12点左右就发了一面通知，是在宣讲会上临时组建的微信群里发的名单以及面试通知，第二天在大学城广工的一个工程楼的教室里面面试，群面，一组大概10人，进去后无自我介绍，hr直接发问卷，准备5分钟，轮流发表看法，后面讨论，最后选一人总结陈词，hr全程在旁不说话，一边看简历一边观察我们的活动举止。过程大约30分钟。问卷内容是解决团队问题类型的。过程中我明确自己的观点也没说多少话，组内有人比较强势，我结结巴巴地总共也就说了三四句话的样子。晚上回去收到了第二天二面的短信通知。地点也是在大学城广工咖啡厅，一对一面试，一开头会让你简述你自己，她顺便看你的简历，后面就轮到他以你简历上的内容向你提问，然后他就会问一些你的其他相关情况，最后让你问他有关公司的其他你想知道的事情，全程大概10到20分钟。大部分时间是你在说话。

主要问一些你生活的事情，爱好啥呀，住哪呀，是否独生子女呀，有没有对象呀之类的问题，我理解为是围绕着对你以后在公司地点附近发展规划的可能性提问，也就是考察你有没有长久留在公司的可能，反正我的理解是这样，也有可能不对，毕竟我也是单面被刷了的人。hr说如果当天面试成功了最好第二天就能够三方协议签约，而我们学院的三方恰好还没发放，所以也有可能是我无法立即兑现，才挂的我。

开始时筛选简历，其实全部都要了。然后是无领导小组讨论。大概8人一组，题目还比较简单，但淘汰率高。最后结构化面试，面试官会问一些比较基本的问题，老实回答就好。一定要努力说服面试官。

为什么选择我们公司，有没有什么学生干部经验，有没有女朋友？就是按照简历上的资料来问。一定不要说谎