两面都是单面，一次是主管面，一次是人力资源面，问的问题很常规，根据简历来提问，面试时间大概10分钟左右，是线下面试
面试官问的面试题： 自我介绍，你的优势是什么，是否认同企业文化，关于你的简历进行提问，还有一些学校活动，很简单，面试官人很好，和蔼
四对四，两个财务总监，先自我介绍，就自我介绍内容来进行提问，面试中途会介绍公司指责相关内容，面试大概一个半小时，面完之后，HR总监再面，一些简单的问题。
面试官问的面试题： 之前实习学到了些什么，如果让你从会计做起（融资并购助理）是否愿意，对他们公司前景看法，是否愿意出差。
填一张基本信息，然后就可以开始初面了。问的很基础，主要就是你简历上填写的实习经历还有学生工作这些，面试官会针对这些提问。
面试官问的面试题： 一些基本的信息
为什么想去上海？
你最失败的一次经历？
你在实习中最大的收获？
你能为公司带来什么？
管培生计划你觉得怎么样
HR坐在那和我们聊天，很随意的聊，没什么压力，主要还是看个人的作品集，自己介绍项目。其中的表达能力还是很重要的，其次才是看你做的东西，毕竟hr啥也不懂。之后就是和专业人员面试，也是介绍自己的项目。
面试官问的面试题： 1、介绍自己的项目；这个时候作品集的排版还是很重要的，面我的那个人是Aecom跳槽到这家公司的，还是很有水平的。
2、你想面哪个方向的岗位；当时面的是植物配置方向，歪打正着和自己研究生期间的论文方向一致，做盐碱地的植物景观。她说她们正缺这样的员工。
3、就你想面的岗位方向提问。主要问之前做的项目中和这次面的岗位方向的问题。
参加宣讲会，观看公司宣传视频了解一下公司的情况，想要面试的重新填写发的简历表格，然后一对一根据简历问一些问题。
面试官问的面试题： 问了专业成绩排行，是否愿意去外地工作，家庭情况，希望工资薪酬多少，和实习经历中最难忘的一件事
首先是参加宣讲会，进现场的时候会发一份单子，按自己情况填写，然后和简历放一起，宣讲会后提交，HR进行简历筛选，通过筛选的人会发测评链接，然后分批面试
面试官问的面试题： 首先是自我介绍，然后问一些家庭情况，对象的情况，接着聊一些专业性问题，
想工作的地方等
