一般都是人事部的来面，基本上提不出什么很专业的问题，一般问题如下：
简单介绍一下你自己。（说说自己的教育背景、工作经历、干过的项目等）；
婚否、在本地买房否？（看你是不是长期能在本地待下去或者适合不适合外派去其他城市）；
对我们公司有什么了解？（提前上网查查吧，从这件事情上也能反映出一个人做事有没有准备，或者说对你面试的公司热不热心）；
期望薪金
一般都是工程部经理或项目负责人来面试，主要问专业问题 简单介绍一下你自己。（再介绍一遍吧，重点突出干过的项目）；
接下来的问题千奇百怪，跟你面试官的经历经验有很大关系。
面试官是个小姐姐，很和善，全程微笑，氛围很好。hr还是比较专业的，至少我感受到很尊重我。很耐心的回答我的问题，很详细的给我解释公司的基本情况。我自己认为没出什么错，最后说继续向上级请示，全程体验很好！
面试官问的面试题： 首先寒暄一下
然后请我做一个简单的自我介绍
因为我是女生，问我能不能接受住在项目
然后问了工作地点，能不能接受不在家乡工作
根据简历上写的项目，面试官会根据他感兴趣的进行的提问
问一下家长对你找工作的态度
入党情况
家庭情况
个人情感
面试分为两次，先是要做一个人才测评就是申论行测之类的，然后会有hr简单和你聊一下，大概三十分钟左右吧，就是针对你简历然后问一些问题，接下来就是财务主管面试，感觉还好没有什么特别专业的问题。
面试官问的面试题： 感觉hr都挺好的，没有什么刁钻的问题。就是问一下你接不接受去工地，这个比较看重，别的没有什么问题
我是在校园招聘会上面投了简历，然后得到的面试计划。面试时间大概有30分钟。面试官非常认真，问了我很多的问题。包括我对这个职位的看法。以及对这个职位的了解。还有简历上一些工作经历，校园经历他也详细问了一下。
面试官问的面试题： 第一，先做了个自我介绍。
第二，问我有没有一些相关的经历，为什么我这个专业要选择这个岗位？
第三，在我的简历中挖掘了一些我之前的工作经历，优点，缺点之类的信息，针对这些东西，展开了一个提问。
第四，问了一些对这个岗位的理解。
校园招聘，线下宣讲会结束后直接投递简历到不同分公司，我投的是一局建设发展，hr先筛简历初步了解，然后叫到名字的由财务总监直接进行单面。
面试官问的面试题： 自我介绍、重点又问了家庭情况父母工作，讲一下自己的核心竞争力，然后根据我的实习经历进行提问：被审单位的主要业务、做了哪些损益类科目的底稿、做应付职工薪酬底稿的流程、出具了什么类型的审计报告等等比较细节的问题。
三个面试官，一个HR两个领导，先是简单的自我介绍，然后HR问了几个常规的问题，最后领导根据简历问一些专业问题。
面试官问的面试题： 1、如何看待00后整顿职场？
2、兴趣爱好？
3、是否接收项目部工作环境？
4、高考分数、当地一本线
5、参与过的科研项目相关
