校园双选会，投简历，发面试通知，公司类型是周六日，节假日很忙的，会有两次面试。校园双选会，投简历，发面试通知，公司类型是周六日，节假日很忙的，会有两次面试。校园双选会，投简历，发面试通知，公司类型是周六日，节假日很忙的，会有两次面试。

自我介绍，会计科目的确认与计量，如固定资产，租金，营业收入，报表分析，各大报表之间的联系。自我介绍，会计科目的确认与计量，如固定资产，租金，营业收入，报表分析，各大报表之间的联系

面试氛围很轻松，去见了hr感觉人很好，首先让做一个简单的自我介绍，然后问了一些简单的问题，关于专业学了些什么，曾经的实习经历有什么感受，印象最深的事情，然后跟我说哪两个部门现在可以直接进，但是我请求了一下面试财务管理，于是hr带我去见了财务主管，是一个很温柔的男士，看了我的简历问了一些细节的问题，比如以后的职业规划，现在论文进度如何等。

自我介绍，以后的职业规划，为什么想做这个岗位，论文进度如何，自身的优缺点，曾经的实习经历中印象最深的事情

在智联招聘上加到了hr的联系方式，加了wx以后介绍了一下自己的情况，hr要了一份简历，就没有网申直接线下面试了。

你的校园经历，你的抗压能力如何，针对简历提问了一些问题，你的工作经历会让你介绍一下

直接是宣讲会去面试的，基本上简历筛选完成后，专业对口基本上都能通过，面试5个人，问的问题都相对比较轻松，没有什么刁难的问题

1、参加过哪些校园团体
2、平时有什么兴趣爱好
3、最喜欢上的是什么课
4、以后想做什么

我是在智联招聘上加到了hr的wx，wx交流沟通了一些就约了线下面试，面试很简单和聊天一样。

上来先让我自我介绍了一下，然后问了职业生涯规划，又给我介绍了商场的运营模式，和我以后得薪资待遇

先是在网络上投递简历，接到电话，第一次到公司人力资源部面试，人资介绍公司的发展背景和职业发展前景还有对我的要求，留下作品和简历，第二次是部门主管面试，看作品和软件操作能力，顺利通过，第三次是薪资的协商，达成共识
中层以上干部

1、商场人资面试（通过后）
2、商场总经理面试（通过后）
3、区域条线职能部门面试（给予意见后，信息返回当地商场）
中层以下
商场总经理面试即可入职