网络面试，两个面试官，首先是自我介绍，接着就是一些专业知识问答，接不接受加班等等，三轮面试，面试过程还算比较轻松愉快。

1. 研究生做过的项目，自己的毕设课题，介绍一遍，
2. 接不接受加班，薪水问题。
3. 一些兴趣爱好，还有家庭等问题。

首先是一个小测试，都是电气相关的比较基础的东西，测试结束之后进行自我介绍和无领导小组谈论，各自阐述观点，小组讨论，推举人出来总结发言，最后选一部分人通过一轮面试，紧接着就进行下一轮面试，关于以后想去的城市还有一些常规问题进行提问，后续直接给结果。

通过校园招聘，面试经过小测试，无领导小组讨论，多对一面试，面试整体比较顺利，面试官也很和蔼，各个事业部都有人在，可以较为全面的选择，队友也很重要，感谢无领导小组讨论里大家互相成就，录取。薪资12K

校招进去的，在西安的校招，去了西工大等知名学校，科华恒盛对学历很看重，一般要求985，211的学校，当然电气专业强的学校他们也招学生

主要是针对简历上的问题进行提问，比如你在这个项目里扮演了什么角色？做出来什么贡献？克服的难题是什么？是如何客服的？

八个人群面，线上面试，每个人先做一分钟的自我介绍，没有顺序自己想好就先说，然后是给一篇材料题，无领导小组讨论。

一轮面试，面试官没有提问，材料题是和销售有关的，大概是有三个公司(我们小组代表其中一家)想和一所学校合作，每个公司的产品都有优缺点，让我们如何让学校与我们公司合作，购买我们公司的产品。

面试是群面，一开始就是常规的自我介绍，然后面试官开始提问题，比如父母是做什么的，父母是哪里人，为什么选择这个岗位，你对公司了解多少，你的个人目标是什么，未来是打算做技术还是做管理

父母是做什么的，父母是哪里人，为什么选择这个岗位，你对公司了解多少，你的个人目标是什么，未来是打算做技术还是做管理，

先是视频面试，主要结合简历问相关的内容，比如项目经验和组织活动等，大概在20分钟左右，然后二面去公司面试，大概谈谈对岗位的认识等。

1.你对应聘的岗位有什么了解
2.为什么选择科华
3.说说你知道的操作系统
4.详细叙述一下所组织活动的过程