首先是hr一面，简单问了一些学习成绩，课程，以及问我对数据建模实习生要做的工作的理解；然后就是主管二面，问我学了什么课程，问了其中一个知识点，根据我简历上的一个项目问我使用了什么方法去建模；
面试官问的面试题： 为什么选择工作而不是读研
学了什么课程，有什么收获
描述一下项目所做的事情
用了什么方法去建模
初面是HR面试，根据简历面试。
二面是多对一，根据简历，根据岗位问一些问题。行政总监，经理，HR三人面试，多对一，会有一定的压力。
为什么选择这家公司。
家庭情况。学校经历，专业问题。对岗位有什么看法。还有个人的目标规划，职业规划等等。
面试者需要做充分的准备的，不准备对自己也是没有好处。
在简单的自我介绍后，由于我应聘的是环保节能管理岗，面试官对这个岗位不是很了解，只是问了一些简单的问题，没有涉及专业问题
面试官问的面试题： 先是让你自我介绍，然后就问一些对自己对这个岗位的了解情况，为什么想要加入之类的，，，，，，
校招HR来招人，面试两轮，都是一对一面试，第一轮会问你对职位的定位，比较看重是不是有实习经验，第二轮主要是会调查你的背景，会不会广州话，有一点点的压力面试，但是一定要挺住，整个过程很轻松。
面试官问的面试题： 会不会广州话，能不能听懂，上岗时间的确定
先是一对一面试筛选简历，第二轮是到公司总部进行群面。
面试官问的面试题： 你的优点？
你的学习成绩？OTC的英文全称？
