一面，因为疫情是线上面试，时间定在周六下午。
形式是单面，问的问题不难，也很泛泛——毕竟是一面。倒是问了些其他个人信息，比如身高体重身体情况等等，当时我在想，直接在官网上设置一个标准建立模板不就行了，用得着在面试时问么。这些小九九当然没说。后面又问了些面试常见的问题。
hr给人感觉很好，比较亲切和蔼，虽然是公事公办，也能感觉出很和善，当然，结果和不和善就是另外一回事了。整个一面过程大概持续半个小时，快的大概二十多分钟就能面完。

1.你的身高体重。
2.你是否有重大病史？
3.你平时怎么调节压力？
4.你对自己的成绩有什么看法（我成绩不太好）？
5.对建筑行业有什么了解？
6.你想了解我们公司哪方面的内容？

你对工程管理岗位的理解第一个方面是对于岗位职责的认识，工程管理岗职责市负责土建系统的工程进度、质量及相关组织协调工作，同时协助管理项目土建施工单位、各分包单位、监理单位，并监督相关工程施工等。
第二个方面是对于岗位的能力要求认识，工程岗管理岗的能力要求是具有较强的学习能力，较强的抗压能力，以及沟通协调能力，在这三个能力中沟通协调较为重要，因为只有多部门共同协作推进目标，项目才能更好的完成。
第三个方面是自身对于岗位匹配的认识，我在本科研究生期间有过两段房地产工程管理岗位的实习，在实习过程中发现这个岗位是适合自己的，且沟通协调能力以及团队协作能力在实习期间以及学生工作期间都得到了锻炼，所以自身对于工程管理岗位相关素质要求较为匹配。

项目部管控主要在哪方面：如果项目出现事故，你会怎么处理
首先暂停施工，汇报给上级，并让监理单位去签发工程暂停令，其次安排施工单位进行调查，分析事故产生的原因和解决方案，并让其提交事故调查报告。最后让项目监理提交报告，把完整的事故处理记录去归档。

通过校园招聘获得的面试机会。先加上了hr的微信，过了一会他将所有面试的人拉了一个微信群（人不多，大概十几个的样子），然后第二天挨个面试，面试问的问题都比较简单。

大概就是很简单的自我介绍类的问题，然后问能不能接受去哪哪哪工作，能不能接受项目上实习（实际就是下工地），女朋友啊之类的，很简单的问题，没有问什么专业知识。薪水方面倒是不高，年薪7w+的样子。

单独打电话通知面试
询问意向工作地点
学校背景、男性、党员身份比较重要
告知了法务岗日常工作内容
约定面试时间

1.家庭情况
2.工作意愿（对法务的认识）
3.对实习经历的追问（实习内容、难点）
4.希望获得的待遇

首先是一个人事单独进行面试，会跟你聊工作地点啥的，然后就是介绍他们的公司，问你的学习情况。自我介绍，然后根据简历对你提一些问题，比如对工作岗位的了解。

会问你家庭情况，想去的工作地点，期望薪资啥的，也会问你对工作岗位的了解，学习情况等等，问题不难。

首先是校园招聘会，去投的简历，当时只是简单的说了一下工作地点，别的没有多说，可能投简历的比较多，招聘的工作人员也比较忙，然后大约过了5天吧，就加了微信开始沟通

首先提问的是对我们的工作地点你是否接受，然后介绍了工作性质和工作内容，是否能够接受，还有父母是什么意见，然后问自己的大概想要的薪水，讲了一下公司的工作政策