一面：
过程：（1h左右）
面试官：HR+技术解决方案和客户营销两个方向的头。
先大概介绍技术营销岗方向，了解是否为调剂等情况；
①自我介绍，共十人，第一个人100s，依次递减10s，最后一个人10s。
②分组：2组，5人一组。
③辩题：新人入职发现和自己预期不同是坚持再做决策还是立刻换工作？五个人分四个角色：主阐述（2min）、副阐述（1min）、提问（1min）、回答（2min）。开始之前会提问分工，最后无角色的变成主阐述，主阐述休息，回答变成副阐述，副阐述成为提问，提问变成回答。
④面试官提问
⑤QA：上升渠道问题；技术重要还是营销重要

面：（7、8min吧）
不知道面啥，瞎玩手机中。
注意：出门带充电宝
问题：
闲聊，什么时候来的，等了多久？
为什么选择营销？
这么多事有哪个最有挑战性？
这么多事哪个最有成就感？
有什么兴趣爱好？
家是哪里、是否独生子女、是否有男朋友，想去哪里发展？
有什么要问我的？

三面不知道问啥？继续不知道咋准备？

三面：
1.批评没有简历、着装随意
2.批评没有男朋友
3.询问远景的相关业务：能源——风机、智能、电池
四面：
终面：1对3
问了以下几个问题：
1、你为什么来这个岗？
2、自我介绍（不记得了）？
3、在过往经历中，有没有遇到挑战的事情？有没有遇到有挫折感的事情？有没有遇到贵人？
4、如果要裁一个人，选谁？
5、对其他两人有没什么印象和特点？
6、现在快不快乐？给你offer来不来？

线下，来校宣讲后第二天面试，简单聊一聊，会根据你的简历问一些问题，比如团队协作中有没有遇到什么问题，怎么解决之类的

你们团队合作过程中有出现分歧的时候吗？是怎么解决的，你与你团队的成员相处融洽吗？你觉得这个岗位的职责是什么

主要是针对简历问项目经历，技术上挖的不是很深，主要看你对项目本身的一个思考。全程聊天，比较友好放松。

主要是针对简历问项目经历，技术上挖的不是很深，主要看你对项目本身的一个思考。问了为什么想来这个行业，有没有考虑过你未来的工作场景。

面试正规，hr会提前半小时确认设备。校园招聘途径，很快收到面试，之前有一个十分钟的网上行为测试。三轮面试。一面业务面，二面hr，三面主管面。录取结果还未知。

你遇到挑战最大的是什么？
你为什么选择这个岗位？
你的经历与岗位有什么契合的地方？
你对国内工作节奏是如何看待的？

通过校园招聘网站/公众号获取的信息；都有远景的相关介绍；
宣传的工资、戴瑜都还不错，所以有意向试一下；
听说要进行四次面试。

B+树，map底层原理，
它们的使用场景；
悲观锁与乐观锁区别；
乐观锁的工作原理及写出伪码；
了解的设计模式说一下，除了单例模式；
熟悉的标准库说一些，工作原理；
网络编程socket();

经历过一面和二面，均为电话面试，两次的面试问题基本相同，首先是自我介绍，然后是研究生期间做的项目，科研成果，了不了解远景，对自己应聘的岗位有什么了解等

首先是自我介绍，然后是询问研究生期间做的课题和项目，科研成果，了不了解远景，对自己应聘的岗位有什么了解，接不接受去无锡工作