渠道/分销专员工资福利•薪酬待遇分析报告

渠道/分销专员薪酬概况

  • ¥5484
  • 该数据为近两年148份相关数据平均值
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薪酬分布图

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  • 区间 占比
  • 1 3k-4k 26%
  • 2 2k-3k 21%
  • 3 4k-5k 14%
  • 4 5k-6k 14%
  • 5 1k-2k 8%
  • 6 6k-7k 6%
  • 7 7k-8k 3%
  • 8 8k-9k 2%
  • 9 9k-10k 1%
  • 10 10k以上 1%

渠道/分销专员平均工资历年变化趋势

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抱歉！数据正在收集中！ ￥5484
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  • 工作的用户，在 江苏海胜货架制造有限公司 担任 招商专员，工资：¥4000 2012.06.02
  • 工作的用户，在 成都华邦塑胶有限公司 担任 渠道专员，工资：¥2400 2012.06.16
  • 工作的用户，在 美国麦迪格医疗保健品（济南）有限公司 担任 渠道专员，工资：¥5400 2012.11.14
  • 工作的用户，在 中宇卫浴建材集团 担任 渠道专员，工资：¥5500 2013.09.05
  • 工作的用户，在 上海玛辛电气有限公司 担任 渠道专员，工资：¥3100 2014.06.26
  • 工作的用户，在 苏州韩博厨房电器科技有限公司 担任 电子商务招商专员，工资：¥3000 2014.09.09
  • 工作的用户，在 国富黄金股份有限公司 担任 渠道专员，工资：¥4200 2014.10.12
  • 工作的用户，在 北京科园信海医药经营有限公司 担任 分销专员，工资：¥2500 2015.03.23
  • 工作的用户，在 浙江正泰电器股份有限公司 担任 销售代表、渠道分销员，工资：¥4800 2017.04.25
  • 工作的用户，在 施耐德电气 担任 渠道专员，工资：¥8600 2017.07.16

渠道/分销专员职位地区竞争力分析

渠道/分销专员行业竞争力分析

  1. 1 家电 ￥6112
  2. 2 饮料 ￥5723
  3. 3 医疗设备/器械 ￥5682
  4. 4 家居/室内设计/装潢 ￥4924
  5. 5 计算机硬件 ￥4897
  6. 6 银行 ￥4621
  7. 7 金融/投资/证券 ￥4606
  8. 8 快速消费品(食品,饮料,化妆品) ￥4591
  9. 9 制药/生物工程 ￥4376
  10. 10 建筑与工程 ￥4280

数据显示：而渠道/分销专员在“家电”行业工资最高，为￥6112。

渠道/分销专员五险一金缴纳情况

保险缴纳情况分布图

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  • 保险 占比
  • 1 社会保险 75%
  • 2 都没有 14%
  • 3 不清楚 5%
  • 4 商业保险 4%

渠道/分销专员缴纳保险企业比例变化趋势

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说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
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公积金缴纳情况分布图

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  • 公积金 占比
  • 1 有 52%
  • 2 无 42%
  • 3 不清楚 4%

渠道/分销专员缴纳公积金企业比例变化趋势

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说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
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渠道/分销专员就业形势分析

近两年渠道/分销专员招聘职位量变化趋势
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说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
查看趋势

渠道/分销专员就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 杭州 4
  2. 2 广州 3
  3. 3 长沙 2
  4. 4 北京 1
  5. 5 郑州 1
  6. 6 武汉 1
  7. 7 昆明 1
  8. 8 石家庄 1
  9. 9 邢台 1
  10. 10 曲靖 1

渠道/分销专员就业前景排名前十的行业

  1. 1 互联网/电子商务
  2. 2 房地产开发
  3. 3 金融/投资/证券
  4. 4 建筑与工程
  5. 5 制药/生物工程
  6. 6 教育/培训
  7. 7 专业服务（咨询，人力资源）
  8. 8 批发/零售
  9. 9 贸易/进出口
  10. 10 计算机软件

渠道/分销专员招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 4k-5k 18%
  • 5k-6k 16%
  • 10k以上 15%
  • 3k-4k 11%
  • 7k-8k 9%
  • 6k-7k 9%
  • 2k-3k 8%
  • 8k-9k 4%
  • 1k-2k 4%
  • 9k-10k 0%

经验要求

  • 3年 68%
  • 2年 17%
  • 5年 7%
  • 4年 4%
  • 1年 0%
  • 6年 0%
  • 7年 0%
  • 8年 0%
  • 9年 0%
  • 9年以上 0%

学历要求

  • 大专 87%
  • 本科 12%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 硕士 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

渠道/分销专员就业方式统计分析

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  • 就业方式 占比
  • 1 网上申请 48%
  • 2 校园招聘 14%
  • 3 社会招聘 14%
  • 4 招聘会 9%
  • 5 亲友介绍 7%
  • 6 内部推荐 3%
  • 7 猎头 1%
  • 8 通过关系 0%
[{name: '校园招聘', value: '14' },{name: '网上申请', value: '48' },{name: '招聘会', value: '9' },{name: '社会招聘', value: '14' },{name: '内部推荐', value: '3' },{name: '猎头', value: '1' },{name: '亲友介绍', value: '7' },{name: '通过关系', value: '0' }]

渠道/分销专员工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数：
  •
    6% 【非常大】
  • 12% 【偶尔大】
  • 33% 【正常】
  • 31% 【轻松】
  • 16% 【很轻松】
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说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映渠道/分销专员工作压力最大的是合资企业，最小是外资企业。

渠道/分销专员工作压力排名前十的城市

渠道/分销专员工作压力排名前十的行业

渠道/分销专员加班情况分析

  • 平均加班强度指数：
  • 50
  •
    25% 【周六周日均加班】
  • 3% 【周六周日轮班】
  • 10% 【周六周日经常加班】
  • 21% 【周六周日偶尔加班】
  • 27% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '50' },{name: '民营企业', value: '51' },{name: '外资企业', value: '60' },{name: '港澳台\n企业', value: '44' },{name: '合资企业', value: '75' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映渠道/分销专员加班强度最大的是合资企业，最小是港澳台企业。

渠道/分销专员加班强度排名前十的城市

渠道/分销专员加班强度排名前十的行业

  1. 1 家电
  2. 2 中介服务
  3. 3 公关/市场推广/会展
  4. 4 家居/室内设计/装潢
  5. 5 饮料
  6. 6 银行
  7. 7 房地产开发
  8. 8 批发/零售
  9. 9 贸易/进出口
  10. 10 汽车及零配件

数据显示：网友反映渠道/分销专员加班强度最大的行业是家电，其次是中介服务。

渠道/分销专员工资满意度统计分析

  • 平均满意度：
  • 50
  •
    13% 【非常满意】
  • 31% 【满意】
  • 43% 【一般】
  • 10% 【不满意】
  • 1% 【很不满意】
[{name: '2014', group: '渠道/分销专员', value: '49' },{name: '2015', group: '渠道/分销专员', value: '49' },{name: '2016', group: '渠道/分销专员', value: '56' },{name: '2017', group: '渠道/分销专员', value: '48' },{name: '2018', group: '渠道/分销专员', value: '50' }]

渠道/分销专员工资满意度排名前十的城市

渠道/分销专员工资满意度排名前十的行业

  1. 1 银行
  2. 2 其他行业
  3. 3 服装/纺织/皮革
  4. 4 多元化业务集团公司
  5. 5 日用品
  6. 6 家电
  7. 7 家居/室内设计/装潢
  8. 8 计算机服务（系统、数据服务，维修）
  9. 9 建筑与工程
  10. 10 饮料

数据显示：渠道/分销专员工资满意度最高的行业是银行，其次是其他行业。

渠道/分销专员男女比例统计分析

渠道/分销专员女性比例排名前十的城市

渠道/分销专员女性比例排名前十的行业

数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

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