行长/副行长工资福利•薪酬待遇分析报告

行长/副行长薪酬概况

  • ¥15232
  • 该数据为近两年9份相关数据平均值
  • 查看所有年份数据
  • 立即查看

薪酬分布图

[{name: '10k以上', value: '16' },{name: '3k-4k', value: '2' },{name: '6k-7k', value: '2' },{name: '2k-3k', value: '2' },{name: '7k-8k', value: '1' },{name: '1k-2k', value: '0' },{name: '4k-5k', value: '0' },{name: '8k-9k', value: '0' },{name: '9k-10k', value: '0' },{name: '5k-6k', value: '0' }]
  • 区间 占比
  • 1 10k以上 69%
  • 2 3k-4k 8%
  • 3 6k-7k 8%
  • 4 2k-3k 8%
  • 5 7k-8k 4%
  • 6 1k-2k 0%
  • 7 4k-5k 0%
  • 8 8k-9k 0%
  • 9 9k-10k 0%
  • 10 5k-6k 0%

行长/副行长平均工资历年变化趋势

[{name: '2012', group: '行长/副行长', value: '11.9' },{name: '2013', group: '行长/副行长', value: '11.9' },{name: '2014', group: '行长/副行长', value: '15.2' }]
￥14999 ￥15421
企业发布
共有 4 企业发布了该职位   点击发布
点击发布   共有 29 网友分享该职位
网友发布
  • 工作的用户，在 中国人民银行 担任 银行行长，工资：¥17000 2012.07.30
  • 工作的用户，在 恩士迅信息科技(上海)有限公司 担任 银行行长，工资：¥2500 2012.08.01
  • 工作的用户，在 中国银行 担任 银行行长，工资：¥7000 2012.09.21
  • 工作的用户，在 交通银行 担任 银行行长，工资：¥16555 2012.12.29
  • 工作的用户，在 江西省工行营业部 担任 银行行长，工资：¥10800 2013.02.09
  • 工作的用户，在 交行 担任 银行行长，工资：¥32000 2013.03.04
  • 工作的用户，在 中国邮政储蓄银行 担任 银行行长，工资：¥14300 2012.10.31
  • 工作的用户，在 深圳发展银行 担任 银行行长，工资：¥290000 2013.10.20
  • 工作的用户，在 中国银行 担任 银行行长，工资：¥14000 2014.12.30

行长/副行长职位地区竞争力分析

行长/副行长行业竞争力分析

  1. 1 银行 ￥14031

数据显示：而行长/副行长在“银行”行业工资最高，为￥14031。

行长/副行长五险一金缴纳情况

保险缴纳情况分布图

[{name: '社会保险', value: '16' },{name: '商业保险', value: '0' },{name: '都没有', value: '0' },{name: '不清楚', value: '0' }]
  • 保险 占比
  • 1 社会保险 100%
  • 2 商业保险 0%
  • 3 都没有 0%
  • 4 不清楚 0%

行长/副行长缴纳保险企业比例变化趋势

[{name: '2012', group: '行长/副行长', value: '100' },{name: '2013', group: '行长/副行长', value: '100' },{name: '2014', group: '行长/副行长', value: '100' }]
说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

公积金缴纳情况分布图

[{name: '有', value: '15' },{name: '无', value: '0' },{name: '不清楚', value: '0' }]

  • 公积金 占比
  • 1 有 100%
  • 2 无 0%
  • 3 不清楚 0%

行长/副行长缴纳公积金企业比例变化趋势

[{name: '2012', group: '行长/副行长', value: '100' },{name: '2013', group: '行长/副行长', value: '100' },{name: '2014', group: '行长/副行长', value: '100' }]
说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

行长/副行长就业形势分析

近两年行长/副行长招聘职位量变化趋势
[{name: '2017.01', group: '行长/副行长', value: '0.679' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.664' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.569' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.685' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.951' },{name: '2017.02', group: '行长/副行长', value: '0.0' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.456' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.314' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.415' },{name: '2017.03', group: '行长/副行长', value: '0.122' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.271' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.269' },{name: '2017.04', group: '行长/副行长', value: '0.402' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.26' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.396' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.351' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.377' },{name: '2017.05', group: '行长/副行长', value: '0.052' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.047' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.058' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.032' },{name: '2017.06', group: '行长/副行长', value: '0.0' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.0' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.0' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.051' },{name: '2017.07', group: '行长/副行长', value: '0.028' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.0' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.0' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.0' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.028' },{name: '2017.08', group: '行长/副行长', value: '0.025' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.029' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.034' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.035' },{name: '2017.09', group: '行长/副行长', value: '0.038' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.087' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.156' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.141' },{name: '2017.10', group: '行长/副行长', value: '0.107' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.25' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.187' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.0' },{name: '2017.11', group: '行长/副行长', value: '0.113' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.27' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.104' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.051' },{name: '2017.12', group: '行长/副行长', value: '0.215' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.226' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.056' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.151' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.095' },{name: '2018.01', group: '行长/副行长', value: '0.054' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.215' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.121' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.057' },{name: '2018.02', group: '行长/副行长', value: '0.411' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.484' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.031' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.0' },{name: '2018.03', group: '行长/副行长', value: '0.108' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.078' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.28' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.262' },{name: '2018.04', group: '行长/副行长', value: '0.268' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.353' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.408' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.0' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.0' },{name: '2018.05', group: '行长/副行长', value: '0.362' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.356' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.295' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.439' },{name: '2018.06', group: '行长/副行长', value: '0.45' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.284' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.0' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '1.263' },{name: '2018.07', group: '行长/副行长', value: '0.0' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.0' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.45' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.947' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.151' },{name: '2018.08', group: '行长/副行长', value: '0.43' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.321' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.272' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.209' },{name: '2018.09', group: '行长/副行长', value: '0.229' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.218' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.169' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.073' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.3' },{name: '2018.10', group: '行长/副行长', value: '0.0' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.0' },{name: '', group: '行长/副行长', value: '0.0' }]
说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
查看趋势

行长/副行长就业前景全国排名前十的城市

行长/副行长就业前景排名前十的行业

  1. 1 银行
  2. 2 金融/投资/证券
  3. 3 专业服务（咨询，人力资源）
  4. 4 中介服务
  5. 5 房地产开发
  6. 6 建筑与工程
  7. 7 保险
  8. 8 多元化业务集团公司
  9. 9 计算机软件
  10. 10 教育/培训

行长/副行长招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 10k以上 98%
  • 2k-3k 0%
  • 3k-4k 0%
  • 4k-5k 0%
  • 5k-6k 0%
  • 6k-7k 0%
  • 7k-8k 0%
  • 8k-9k 0%
  • 9k-10k 0%
  • 1k-2k 0%

经验要求

  • 5年 36%
  • 9年以上 29%
  • 8年 9%
  • 3年 9%
  • 7年 6%
  • 6年 3%
  • 4年 1%
  • 2年 1%
  • 1年 1%
  • 9年 0%

学历要求

  • 本科 78%
  • 大专 20%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 硕士 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

行长/副行长就业方式统计分析

[{name: '社会招聘', value: '4' },{name: '猎头', value: '3' },{name: '内部推荐', value: '2' },{name: '网上申请', value: '2' },{name: '通过关系', value: '2' },{name: '校园招聘', value: '1' },{name: '亲友介绍', value: '1' },{name: '招聘会', value: '1' }]
  • 就业方式 占比
  • 1 社会招聘 25%
  • 2 猎头 18%
  • 3 内部推荐 12%
  • 4 网上申请 12%
  • 5 通过关系 12%
  • 6 校园招聘 6%
  • 7 亲友介绍 6%
  • 8 招聘会 6%
[{name: '校园招聘', value: '6' },{name: '网上申请', value: '12' },{name: '招聘会', value: '6' },{name: '社会招聘', value: '25' },{name: '内部推荐', value: '12' },{name: '猎头', value: '18' },{name: '亲友介绍', value: '6' },{name: '通过关系', value: '12' }]

行长/副行长工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数：
  •
    16% 【非常大】
  • 50% 【偶尔大】
  • 0% 【正常】
  • 16% 【轻松】
  • 16% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '20' },{name: '民营企业', value: '65' },{name: '外资企业', value: '0' },{name: '港澳台\n企业', value: '0' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映行长/副行长工作压力最大的是民营企业，最小是合资企业。

行长/副行长工作压力排名前十的城市

行长/副行长工作压力排名前十的行业

行长/副行长加班情况分析

  • 平均加班强度指数：
  • 40
  •
    18% 【周六周日均加班】
  • 9% 【周六周日轮班】
  • 0% 【周六周日经常加班】
  • 27% 【周六周日偶尔加班】
  • 36% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '0' },{name: '民营企业', value: '40' },{name: '外资企业', value: '0' },{name: '港澳台\n企业', value: '0' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映行长/副行长加班强度最大的是民营企业，最小是合资企业。

行长/副行长加班强度排名前十的城市

行长/副行长加班强度排名前十的行业

  1. 1 银行

数据显示：网友反映行长/副行长加班强度最大的行业是银行。

行长/副行长工资满意度统计分析

  • 平均满意度：
  • 66
  •
    16% 【非常满意】
  • 33% 【满意】
  • 0% 【一般】
  • 0% 【不满意】
  • 50% 【很不满意】
[{name: '2012', group: '行长/副行长', value: '0' },{name: '2013', group: '行长/副行长', value: '70' },{name: '2014', group: '行长/副行长', value: '73' }]

行长/副行长工资满意度排名前十的城市

行长/副行长工资满意度排名前十的行业

  1. 1 银行

数据显示：行长/副行长工资满意度最高的行业是银行。

行长/副行长男女比例统计分析

行长/副行长女性比例排名前十的城市

行长/副行长女性比例排名前十的行业

数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

分享给好友：

相关职位工资待遇
职位名 平均工资
职位预警

赞助商广告

最新薪酬分享
职位
企业名称
  1. 电气点检员鞍山钢铁集团公司
  2. 电子工程师深圳市金立通信设备有限公司
  3. 客服专员长城物业集团股份有限公司
  4. 软件开发上海依图科技
  5. 医师湖南怀化市第二人民医院

网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 网站申明 | 付款方式

Copyright © 2012 job592.Com All rights reserved 592招聘网 版权所有

业务咨询专线：0592-3109968 传真：0592-3109967