总工程师/副总工程师工资福利•薪酬待遇分析报告

总工程师/副总工程师薪酬概况

  • ¥12081
  • 该数据为近两年408份相关数据平均值
  • 查看所有年份数据
  • 立即查看

薪酬分布图

[{name: '10k以上', value: '491' },{name: '8k-9k', value: '103' },{name: '9k-10k', value: '80' },{name: '6k-7k', value: '72' },{name: '5k-6k', value: '74' },{name: '7k-8k', value: '62' },{name: '3k-4k', value: '30' },{name: '4k-5k', value: '33' },{name: '2k-3k', value: '14' },{name: '1k-2k', value: '4' }]
  • 区间 占比
  • 1 10k以上 50%
  • 2 8k-9k 10%
  • 3 9k-10k 8%
  • 4 6k-7k 7%
  • 5 5k-6k 7%
  • 6 7k-8k 6%
  • 7 3k-4k 3%
  • 8 4k-5k 3%
  • 9 2k-3k 1%
  • 10 1k-2k 0%

总工程师/副总工程师平均工资历年变化趋势

[{name: '2017', group: '总工程师/副总工程师', value: '10.3' },{name: '2018', group: '总工程师/副总工程师', value: '11.7' },{name: '2019', group: '总工程师/副总工程师', value: '11.7' },{name: '2020', group: '总工程师/副总工程师', value: '12.8' },{name: '2021', group: '总工程师/副总工程师', value: '13.1' }]
抱歉！数据正在收集中！ ￥12081
企业发布
暂无公司发布该职位 点击发布
点击发布   共有 1098 网友分享该职位
网友发布
  • 工作的用户，在 宁波万好电子科技 担任 总工，工资：¥30000 2012.05.09
  • 工作的用户，在 江苏爱迪电子 担任 总工程师，工资：¥5000 2012.11.21
  • 工作的用户，在 山东临工 担任 总工，工资：¥140000 2013.08.22
  • 工作的用户，在 唐山冀东水泥股份有限公司 担任 总工程师，工资：¥0 2014.01.01
  • 工作的用户，在 黑龙江省哈尔滨市 担任 总工程师，工资：¥8550 2013.03.29
  • 工作的用户，在 海润集团 担任 副总工，工资：¥10850 2014.02.13
  • 工作的用户，在 广州霞光技研有限公司 担任 总工程师，工资：¥6000 2016.04.22
  • 工作的用户，在 四川广安爱众股份有限公司 担任 业务经理/总工，工资：¥10000 2020.03.16
  • 工作的用户，在 广西桂林地建建设有限 担任 工程部经理/项目总工，工资：¥8000 2020.06.09
  • 工作的用户，在 中铁16局 担任 总工，工资：¥42000 2015.03.26

总工程师/副总工程师职位地区竞争力分析

总工程师/副总工程师行业竞争力分析

  1. 1 采掘业/冶炼 ￥15299
  2. 2 交通/运输 ￥14161
  3. 3 房地产开发 ￥14101
  4. 4 仪器仪表/工业自动化 ￥12080
  5. 5 电子技术/半导体/集成电路 ￥11812
  6. 6 石油/化工/矿产 ￥11543
  7. 7 机械/设备/重工 ￥11391
  8. 8 建筑与工程 ￥11038
  9. 9 ￥10005
  10. 10 通信/电信/网络设备 ￥9955

数据显示：而总工程师/副总工程师在“采掘业/冶炼”行业工资最高，为￥15299。

总工程师/副总工程师五险一金缴纳情况

保险缴纳情况分布图

[{name: '社会保险', value: '792' },{name: '都没有', value: '80' },{name: '商业保险', value: '13' },{name: '不清楚', value: '13' }]
  • 保险 占比
  • 1 社会保险 88%
  • 2 都没有 8%
  • 3 商业保险 1%
  • 4 不清楚 1%

总工程师/副总工程师缴纳保险企业比例变化趋势

[{name: '2017', group: '总工程师/副总工程师', value: '90' },{name: '2018', group: '总工程师/副总工程师', value: '91' },{name: '2019', group: '总工程师/副总工程师', value: '93' },{name: '2020', group: '总工程师/副总工程师', value: '95' },{name: '2021', group: '总工程师/副总工程师', value: '93' }]
说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

公积金缴纳情况分布图

[{name: '有', value: '693' },{name: '无', value: '188' },{name: '不清楚', value: '8' }]

  • 公积金 占比
  • 1 有 77%
  • 2 无 21%
  • 3 不清楚 0%

总工程师/副总工程师缴纳公积金企业比例变化趋势

[{name: '2017', group: '总工程师/副总工程师', value: '81' },{name: '2018', group: '总工程师/副总工程师', value: '75' },{name: '2019', group: '总工程师/副总工程师', value: '83' },{name: '2020', group: '总工程师/副总工程师', value: '88' },{name: '2021', group: '总工程师/副总工程师', value: '79' }]
说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

总工程师/副总工程师就业形势分析

近两年总工程师/副总工程师招聘职位量变化趋势
[{name: '2020.01', group: '总工程师/副总工程师', value: '19.883' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '20.453' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '22.424' },{name: '2020.02', group: '总工程师/副总工程师', value: '22.328' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '23.066' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '23.812' },{name: '2020.03', group: '总工程师/副总工程师', value: '23.996' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '25.258' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '24.419' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '28.99' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '27.508' },{name: '2020.04', group: '总工程师/副总工程师', value: '27.686' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '28.783' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '26.944' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '28.567' },{name: '2020.05', group: '总工程师/副总工程师', value: '27.831' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '27.502' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '33.502' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '34.264' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '29.026' },{name: '2020.06', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '2020.07', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '2020.08', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '2020.09', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '2020.10', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '2020.11', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '2020.12', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '2021.01', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '2021.02', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '2021.03', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '2021.04', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '2021.05', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '2021.06', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' },{name: '', group: '总工程师/副总工程师', value: '0.0' }]
说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
查看趋势

总工程师/副总工程师就业前景全国排名前十的城市

总工程师/副总工程师就业前景排名前十的行业

  1. 1 建筑与工程
  2. 2 房地产开发
  3. 3 环保
  4. 4 机械/设备/重工
  5. 5 专业服务（咨询，人力资源）
  6. 6 电力/水利
  7. 7 石油/化工/矿产
  8. 8 多元化业务集团公司
  9. 9 仪器仪表/工业自动化
  10. 10 电子技术/半导体/集成电路

总工程师/副总工程师招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 10k以上 89%
  • 8k-9k 2%
  • 1k-2k 2%
  • 6k-7k 1%
  • 7k-8k 1%
  • 2k-3k 0%
  • 3k-4k 0%
  • 4k-5k 0%
  • 9k-10k 0%
  • 5k-6k 0%

经验要求

  • 9年以上 39%
  • 5年 35%
  • 3年 10%
  • 8年 8%
  • 7年 2%
  • 1年 1%
  • 4年 0%
  • 2年 0%
  • 9年 0%
  • 6年 0%

学历要求

  • 本科 58%
  • 大专 37%
  • 硕士 3%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 中专/高中 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

总工程师/副总工程师就业方式统计分析

[{name: '校园招聘', value: '168' },{name: '社会招聘', value: '89' },{name: '亲友介绍', value: '69' },{name: '网上申请', value: '50' },{name: '内部推荐', value: '34' },{name: '招聘会', value: '31' },{name: '通过关系', value: '16' },{name: '猎头', value: '12' }]
  • 就业方式 占比
  • 1 校园招聘 35%
  • 2 社会招聘 18%
  • 3 亲友介绍 14%
  • 4 网上申请 10%
  • 5 内部推荐 7%
  • 6 招聘会 6%
  • 7 通过关系 3%
  • 8 猎头 2%
[{name: '校园招聘', value: '35' },{name: '网上申请', value: '10' },{name: '招聘会', value: '6' },{name: '社会招聘', value: '18' },{name: '内部推荐', value: '7' },{name: '猎头', value: '2' },{name: '亲友介绍', value: '14' },{name: '通过关系', value: '3' }]

总工程师/副总工程师工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数：
  •
    4% 【非常大】
  • 9% 【偶尔大】
  • 34% 【正常】
  • 27% 【轻松】
  • 24% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '70' },{name: '民营企业', value: '75' },{name: '外资企业', value: '40' },{name: '港澳台\n企业', value: '100' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映总工程师/副总工程师工作压力最大的是港澳台企业，最小是合资企业。

总工程师/副总工程师工作压力排名前十的城市

总工程师/副总工程师工作压力排名前十的行业

总工程师/副总工程师加班情况分析

  • 平均加班强度指数：
  • 77
  •
    20% 【周六周日均加班】
  • 6% 【周六周日轮班】
  • 44% 【周六周日经常加班】
  • 11% 【周六周日偶尔加班】
  • 6% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '74' },{name: '民营企业', value: '77' },{name: '外资企业', value: '50' },{name: '港澳台\n企业', value: '100' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映总工程师/副总工程师加班强度最大的是港澳台企业，最小是合资企业。

总工程师/副总工程师加班强度排名前十的城市

总工程师/副总工程师加班强度排名前十的行业

  1. 1 建筑与工程
  2. 2 采掘业/冶炼
  3. 3
  4. 4 交通/运输
  5. 5 石油/化工/矿产
  6. 6 其他行业
  7. 7 通信/电信/网络设备
  8. 8 机械/设备/重工
  9. 9 房地产开发
  10. 10 电子技术/半导体/集成电路

数据显示：网友反映总工程师/副总工程师加班强度最大的行业是建筑与工程，其次是采掘业/冶炼。

总工程师/副总工程师工资满意度统计分析

  • 平均满意度：
  • 55
  •
    9% 【非常满意】
  • 24% 【满意】
  • 47% 【一般】
  • 16% 【不满意】
  • 1% 【很不满意】
[{name: '2017', group: '总工程师/副总工程师', value: '50' },{name: '2018', group: '总工程师/副总工程师', value: '50' },{name: '2019', group: '总工程师/副总工程师', value: '0' },{name: '2020', group: '总工程师/副总工程师', value: '0' },{name: '2021', group: '总工程师/副总工程师', value: '0' }]

总工程师/副总工程师工资满意度排名前十的城市

总工程师/副总工程师工资满意度排名前十的行业

  1. 1 采掘业/冶炼
  2. 2 石油/化工/矿产
  3. 3 通信/电信/网络设备
  4. 4 建筑与工程
  5. 5 房地产开发
  6. 6 其他行业
  7. 7 电子技术/半导体/集成电路
  8. 8 机械/设备/重工
  9. 9 交通/运输
  10. 10

数据显示：总工程师/副总工程师工资满意度最高的行业是采掘业/冶炼，其次是石油/化工/矿产。

总工程师/副总工程师男女比例统计分析

总工程师/副总工程师女性比例排名前十的城市

总工程师/副总工程师女性比例排名前十的行业

数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

分享给好友：

相关职位工资待遇
职位名 平均工资

赞助商广告

网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 网站申明 | 付款方式

Copyright © 2012 job592.Com All rights reserved 592招聘网 版权所有

业务咨询专线：0592-3109968 传真：0592-3109967