重庆生产主管/督导/领班/组长工资福利•薪酬待遇分析报告

重庆生产主管/督导/领班/组长平均薪酬概况

[{name: '3k-4k', value: '15' },{name: '2k-3k', value: '11' },{name: '4k-5k', value: '6' },{name: '6k-7k', value: '5' },{name: '7k-8k', value: '2' },{name: '5k-6k', value: '1' },{name: '9k-10k', value: '1' },{name: '8k-9k', value: '0' },{name: '1k-2k', value: '0' },{name: '10k以上', value: '0' }]
  • 区间 占比
  • 1 3k-4k 36%
  • 2 2k-3k 26%
  • 3 4k-5k 14%
  • 4 6k-7k 12%
  • 5 7k-8k 4%
  • 6 5k-6k 2%
  • 7 9k-10k 2%
  • 8 8k-9k 0%
  • 9 1k-2k 0%
  • 10 10k以上 0%
  • 近两年相关数据样本不足,暂时无法统计!
  • 查看所有年份数据立即查看

重庆生产主管/督导/领班/组长薪资按工作经验统计

[{name: '0-2年', value: '0' },{name: '3-5年', value: '3.3' },{name: '6-8年', value: '4.2' },{name: '9年以上', value: '5.3' }]

重庆生产主管/督导/领班/组长历年工资变化趋势

[{name: '2011', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '3' },{name: '2012', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '3.2' },{name: '2013', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '3.7' },{name: '2014', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '4.4' },{name: '2015', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '3.8' }]
抱歉!数据正在收集中! ¥4017
暂无公司发布该职位 点击发布
点击发布   共有 41 网友分享该职位
  • 工作的用户,在 重庆富士康 担任 生产组长,工资:¥2300 2012.10.16
  • 工作的用户,在 重庆富士康 担任 生产管理,工资:¥3000 2012.10.23
  • 工作的用户,在 重庆陶然居 担任 生产主管,工资:¥2500 2012.11.10
  • 工作的用户,在 富士康科技集团 担任 生产组长,工资:¥2400 2012.11.19
  • 工作的用户,在 重庆市开谨科技有限公司 担任 生产主管,工资:¥3500 2012.12.07
  • 工作的用户,在 CSIMCC 担任 生产主管/工艺工程师,工资:¥2950 2012.12.18
  • 工作的用户,在 北京江河幕墙股份有限公司 担任 生产主管/班长,工资:¥4600 2013.01.29
  • 工作的用户,在 重庆富士康集团 担任 生产线线长,工资:¥2800 2013.02.24
  • 工作的用户,在 重庆长安汽车有限公司 担任 生产主管,工资:¥4100 2013.04.23
  • 工作的用户,在 新普科技 担任 生产线领班,工资:¥3200 2013.05.09

生产主管/督导/领班/组长职位地区竞争力

重庆生产主管/督导/领班/组长行业竞争力分析

重庆生产主管/督导/领班/组长五险一金缴纳

保险缴纳情况分布图

[{name: '社会保险', value: '33' },{name: '都没有', value: '3' },{name: '商业保险', value: '0' },{name: '不清楚', value: '0' }]
  • 保险 占比
  • 1 社会保险 91%
  • 2 都没有 8%
  • 3 商业保险 0%
  • 4 不清楚 0%

重庆生产主管/督导/领班/组长缴纳保险企业比例变化趋势

[{name: '2011', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0' },{name: '2012', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '100' },{name: '2013', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '88' },{name: '2014', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '80' },{name: '2015', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '100' }]
说明:折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高;反之,代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。

公积金缴纳情况分布图

[{name: '有', value: '24' },{name: '无', value: '9' },{name: '不清楚', value: '1' }]

  • 公积金 占比
  • 1 70%
  • 2 26%
  • 3 不清楚 2%

重庆生产主管/督导/领班/组长缴纳公积金企业比例变化趋势

[{name: '2011', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0' },{name: '2012', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '70' },{name: '2013', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '66' },{name: '2014', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '60' },{name: '2015', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0' }]
说明:折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高;反之,代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。

重庆生产主管/督导/领班/组长就业形势分析

近两年重庆地区生产主管/督导/领班/组长招聘职位量变化趋势
[{name: '2022.01', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '2022.02', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '2022.03', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '2022.04', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '2022.05', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '2022.06', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '2022.07', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '2022.08', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '2022.09', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '2022.10', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '2022.11', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '2022.12', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '2023.01', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '2023.02', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '2023.03', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '2023.04', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '2023.05', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '2023.06', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '2023.07', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '2023.08', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '2023.09', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '2023.10', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' },{name: '2023.11', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0.0' }]
说明:曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况越好。反之,代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来,可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情,仅供参考。

生产主管/督导/领班/组长就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 深圳 677
  2. 2 上海 542
  3. 3 苏州 366
  4. 4 广州 348
  5. 5 杭州 214
  6. 6 北京 210
  7. 7 武汉 207
  8. 8 佛山 186
  9. 9 无锡 182
  10. 10 南京 180

重庆生产主管/督导/领班/组长就业前景排名前十的行业

重庆地区生产主管/督导/领班/组长师招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

经验要求

学历要求

重庆生产主管/督导/领班/组长就业方式统计分析

[{name: '校园招聘', value: '14' },{name: '网上申请', value: '13' },{name: '社会招聘', value: '6' },{name: '招聘会', value: '1' },{name: '内部推荐', value: '1' },{name: '亲友介绍', value: '1' },{name: '猎头', value: '0' },{name: '通过关系', value: '0' }]
  • 就业方式 占比
  • 1 校园招聘 38%
  • 2 网上申请 36%
  • 3 社会招聘 16%
  • 4 招聘会 2%
  • 5 内部推荐 2%
  • 6 亲友介绍 2%
  • 7 猎头 0%
  • 8 通过关系 0%
[{name: '校园招聘', value: '38' },{name: '网上申请', value: '36' },{name: '招聘会', value: '2' },{name: '社会招聘', value: '16' },{name: '内部推荐', value: '2' },{name: '猎头', value: '0' },{name: '亲友介绍', value: '2' },{name: '通过关系', value: '0' }]

重庆生产主管/督导/领班/组长工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数:
  • 0% 【非常大】
  • 10% 【偶尔大】
  • 55% 【正常】
  • 20% 【轻松】
  • 15% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '75' },{name: '民营企业', value: '60' },{name: '外资企业', value: '0' },{name: '港澳台\n企业', value: '60' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明:数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。数据显示:重庆网友反映生产主管/督导/领班/组长工作压力最大的是国有企业,最小是合资企业。

生产主管/督导/领班/组长工作压力排名前十的城市

重庆生产主管/督导/领班/组长工作压力排名前十的行业

重庆生产主管/督导/领班/组长加班情况分析

  • 平均加班强度指数:
  • 58
  • 44% 【周六周日均加班】
  • 2% 【周六周日轮班】
  • 2% 【周六周日经常加班】
  • 22% 【周六周日偶尔加班】
  • 13% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '60' },{name: '民营企业', value: '30' },{name: '外资企业', value: '0' },{name: '港澳台\n企业', value: '65' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明:数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。数据显示:重庆网友反映生产主管/督导/领班/组长加班强度最大的是港澳台企业,最小是合资企业。

生产主管/督导/领班/组长加班强度排名前十的城市

重庆生产主管/督导/领班/组长加班强度排名前十的行业

重庆员工工资满意度统计分析

  • 平均满意度:
  • 59
  • 4% 【非常满意】
  • 28% 【满意】
  • 38% 【一般】
  • 23% 【不满意】
  • 4% 【很不满意】
[{name: '2011', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0' },{name: '2012', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '70' },{name: '2013', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '57' },{name: '2014', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '50' },{name: '2015', group: '生产主管/督导/领班/组长', value: '0' }]

生产主管/督导/领班/组长工资满意度排名前十的城市

重庆生产主管/督导/领班/组长工资满意度排名前十的行业

重庆生产主管/督导/领班/组长男女比例统计分析

生产主管/督导/领班/组长女性比例排名前十的城市

重庆生产主管/督导/领班/组长女性比例排名前十的行业

数据显示:以上数据根据网友真人分享的数据统计而来,可能因为样本多少而出现偏差,仅供参考。

分享给好友:

相关职位工资待遇
职位名 平均工资

赞助商广告

重庆热门职位工资待遇
职位名 平均工资

网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 网站申明 | 付款方式

Copyright © 2012 job592.Com All rights reserved 592招聘网 版权所有

业务咨询专线:0592-3109968 传真:0592-3109967