吴忠副总经理/副总裁工资福利•薪酬待遇分析报告

吴忠副总经理/副总裁平均薪酬概况

[{name: '10k以上', value: '2' },{name: '7k-8k', value: '1' },{name: '9k-10k', value: '1' },{name: '4k-5k', value: '1' },{name: '5k-6k', value: '0' },{name: '6k-7k', value: '0' },{name: '2k-3k', value: '0' },{name: '8k-9k', value: '0' },{name: '3k-4k', value: '0' },{name: '1k-2k', value: '0' }]
  • 区间 占比
  • 1 10k以上 40%
  • 2 7k-8k 20%
  • 3 9k-10k 20%
  • 4 4k-5k 20%
  • 5 5k-6k 0%
  • 6 6k-7k 0%
  • 7 2k-3k 0%
  • 8 8k-9k 0%
  • 9 3k-4k 0%
  • 10 1k-2k 0%
  • 近两年相关数据样本不足,暂时无法统计!
  • 查看所有年份数据立即查看

吴忠副总经理/副总裁薪资按工作经验统计

吴忠副总经理/副总裁历年工资变化趋势

[{name: '2013', group: '副总经理/副总裁', value: '12' },{name: '2014', group: '副总经理/副总裁', value: '7.8' },{name: '2015', group: '副总经理/副总裁', value: '13' }]
¥8332 ¥16000
共有 6 企业发布了该职位   点击发布
点击发布   共有 2 网友分享该职位
  • 工作的用户,在 宁夏中卫大河机床有限公司 担任 副总经理,工资:¥12000 2013.11.11
  • 工作的用户,在 芜湖市同心机械制造有限公司 担任 副总,工资:¥20000 2015.05.29

副总经理/副总裁职位地区竞争力

吴忠副总经理/副总裁行业竞争力分析

吴忠副总经理/副总裁五险一金缴纳

吴忠副总经理/副总裁就业形势分析

近两年吴忠地区副总经理/副总裁招聘职位量变化趋势
[{name: '2022.01', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '2022.02', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '2022.03', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '2022.04', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '2022.05', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '2022.06', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '2022.07', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '2022.08', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '2022.09', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '2022.10', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '2022.11', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '2022.12', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '2023.01', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '2023.02', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '2023.03', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '2023.04', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.005' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.005' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.049' },{name: '2023.05', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.013' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '2023.06', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '2023.07', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '2023.08', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '2023.09', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '2023.10', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.005' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.005' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.005' },{name: '2023.11', group: '副总经理/副总裁', value: '0.005' }]
说明:曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况越好。反之,代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来,可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情,仅供参考。

副总经理/副总裁就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 上海 1487
  2. 2 北京 1272
  3. 3 广州 973
  4. 4 深圳 943
  5. 5 成都 393
  6. 6 南京 384
  7. 7 杭州 328
  8. 8 武汉 322
  9. 9 长沙 197
  10. 10 重庆 191

吴忠副总经理/副总裁就业前景排名前十的行业

  1. 1 房地产开发
  2. 2 建筑与工程
  3. 3 石油/化工/矿产
  4. 4 互联网/电子商务
  5. 5 金融/投资/证券
  6. 6 采掘业/冶炼
  7. 7 计算机软件
  8. 8 农业/渔业/林业
  9. 9 机械/设备/重工
  10. 10 银行

吴忠地区副总经理/副总裁师招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 10k以上 50%
  • 8k-9k 10%
  • 1k-2k 10%
  • 4k-5k 9%
  • 5k-6k 6%
  • 6k-7k 4%
  • 7k-8k 4%
  • 3k-4k 3%
  • 9k-10k 0%
  • 2k-3k 0%

经验要求

  • 5年 37%
  • 9年以上 30%
  • 3年 16%
  • 8年 8%
  • 2年 3%
  • 1年 2%
  • 7年 1%
  • 6年 0%
  • 9年 0%
  • 4年 0%

学历要求

  • 大专 53%
  • 本科 46%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 硕士 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

吴忠副总经理/副总裁就业方式统计分析

吴忠副总经理/副总裁工作压力情况统计分析

副总经理/副总裁工作压力排名前十的城市

吴忠副总经理/副总裁工作压力排名前十的行业

吴忠副总经理/副总裁加班情况分析

副总经理/副总裁加班强度排名前十的城市

吴忠副总经理/副总裁加班强度排名前十的行业

吴忠员工工资满意度统计分析

副总经理/副总裁工资满意度排名前十的城市

吴忠副总经理/副总裁工资满意度排名前十的行业

吴忠副总经理/副总裁男女比例统计分析

副总经理/副总裁女性比例排名前十的城市

吴忠副总经理/副总裁女性比例排名前十的行业

数据显示:以上数据根据网友真人分享的数据统计而来,可能因为样本多少而出现偏差,仅供参考。

分享给好友:

相关职位工资待遇
职位名 平均工资

赞助商广告

吴忠热门职位工资待遇
职位名 平均工资

网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 网站申明 | 付款方式

Copyright © 2012 job592.Com All rights reserved 592招聘网 版权所有

业务咨询专线:0592-3109968 传真:0592-3109967