调研员工资福利•薪酬待遇分析报告

调研员薪酬概况

  • ¥5199
  • 该数据为近两年83份相关数据平均值
  • 查看所有年份数据
  • 立即查看

薪酬分布图

[{name: '3k-4k', value: '174' },{name: '2k-3k', value: '139' },{name: '4k-5k', value: '105' },{name: '1k-2k', value: '94' },{name: '5k-6k', value: '65' },{name: '6k-7k', value: '35' },{name: '10k以上', value: '21' },{name: '8k-9k', value: '17' },{name: '7k-8k', value: '18' },{name: '9k-10k', value: '5' }]
  • 区间 占比
  • 1 3k-4k 25%
  • 2 2k-3k 20%
  • 3 4k-5k 15%
  • 4 1k-2k 13%
  • 5 5k-6k 9%
  • 6 6k-7k 5%
  • 7 10k以上 3%
  • 8 8k-9k 2%
  • 9 7k-8k 2%
  • 10 9k-10k 0%

调研员平均工资历年变化趋势

[{name: '2015', group: '调研员', value: '4.8' },{name: '2016', group: '调研员', value: '5.2' },{name: '2017', group: '调研员', value: '5.8' },{name: '2018', group: '调研员', value: '4.9' },{name: '2019', group: '调研员', value: '4.2' }]
抱歉！数据正在收集中！ ￥5199
企业发布
暂无公司发布该职位 点击发布
点击发布   共有 674 网友分享该职位
网友发布
  • 工作的用户，在 邗江市林业局 担任 调查员，工资：¥3200 2012.11.15
  • 工作的用户，在 山东威高药业有限公司 担任 调研员，工资：¥3000 2012.12.01
  • 工作的用户，在 欧姆龙_Omron 担任 展会调查，工资：¥2000 2013.10.09
  • 工作的用户，在 宝鸡丽尤传媒 担任 市场调查，工资：¥8700 2014.09.13
  • 工作的用户，在 北京福禄克测量技术研究所 担任 市场调查，工资：¥6000 2014.10.09
  • 工作的用户，在 中铁八局 担任 市场调查，工资：¥2000 2014.12.22
  • 工作的用户，在 深圳保利特新材料有限公司 担任 腐蚀调查员，工资：¥7800 2014.12.29
  • 工作的用户，在 重庆力华自动化技术有限责任公司 担任 市场调研专员，工资：¥3500 2016.04.13
  • 工作的用户，在 深圳英威腾电气股份有限公司 担任 市场调研工程师，工资：¥5000 2016.10.19
  • 工作的用户，在 中科院自动化所 担任 阿拉伯语调研员，工资：¥0 2017.09.02

调研员职位地区竞争力分析

调研员行业竞争力分析

  1. 1 计算机服务（系统、数据服务，维修） ￥9620
  2. 2 机械/设备/重工 ￥6974
  3. 3 建筑与工程 ￥6870
  4. 4 互联网/电子商务 ￥6428
  5. 5 银行 ￥5758
  6. 6 金融/投资/证券 ￥4893
  7. 7 快速消费品(食品,饮料,化妆品) ￥4891
  8. 8 仪器仪表/工业自动化 ￥4749
  9. 9 通信/电信/网络设备 ￥4682
  10. 10 房地产开发 ￥4410

数据显示：而调研员在“计算机服务（系统、数据服务，维修）”行业工资最高，为￥9620。

调研员五险一金缴纳情况

保险缴纳情况分布图

[{name: '社会保险', value: '378' },{name: '都没有', value: '68' },{name: '不清楚', value: '50' },{name: '商业保险', value: '33' }]
  • 保险 占比
  • 1 社会保险 71%
  • 2 都没有 12%
  • 3 不清楚 9%
  • 4 商业保险 6%

调研员缴纳保险企业比例变化趋势

[{name: '2015', group: '调研员', value: '93' },{name: '2016', group: '调研员', value: '75' },{name: '2017', group: '调研员', value: '77' },{name: '2018', group: '调研员', value: '85' },{name: '2019', group: '调研员', value: '83' }]
说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

公积金缴纳情况分布图

[{name: '有', value: '285' },{name: '无', value: '168' },{name: '不清楚', value: '49' }]

  • 公积金 占比
  • 1 有 56%
  • 2 无 33%
  • 3 不清楚 9%

调研员缴纳公积金企业比例变化趋势

[{name: '2015', group: '调研员', value: '71' },{name: '2016', group: '调研员', value: '60' },{name: '2017', group: '调研员', value: '74' },{name: '2018', group: '调研员', value: '74' },{name: '2019', group: '调研员', value: '41' }]
说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

调研员就业形势分析

近两年调研员招聘职位量变化趋势
[{name: '2018.01', group: '调研员', value: '6.066' },{name: '', group: '调研员', value: '5.131' },{name: '', group: '调研员', value: '5.809' },{name: '', group: '调研员', value: '5.592' },{name: '2018.02', group: '调研员', value: '6.247' },{name: '', group: '调研员', value: '6.966' },{name: '', group: '调研员', value: '7.436' },{name: '', group: '调研员', value: '0.0' },{name: '2018.03', group: '调研员', value: '6.392' },{name: '', group: '调研员', value: '6.636' },{name: '', group: '调研员', value: '6.587' },{name: '', group: '调研员', value: '6.651' },{name: '2018.04', group: '调研员', value: '6.451' },{name: '', group: '调研员', value: '7.007' },{name: '', group: '调研员', value: '6.972' },{name: '', group: '调研员', value: '26.595' },{name: '', group: '调研员', value: '25.125' },{name: '2018.05', group: '调研员', value: '7.144' },{name: '', group: '调研员', value: '6.603' },{name: '', group: '调研员', value: '7.269' },{name: '', group: '调研员', value: '7.142' },{name: '2018.06', group: '调研员', value: '7.944' },{name: '', group: '调研员', value: '6.865' },{name: '', group: '调研员', value: '0.0' },{name: '', group: '调研员', value: '7.88' },{name: '2018.07', group: '调研员', value: '7.539' },{name: '', group: '调研员', value: '7.6' },{name: '', group: '调研员', value: '6.677' },{name: '', group: '调研员', value: '5.863' },{name: '', group: '调研员', value: '4.279' },{name: '2018.08', group: '调研员', value: '8.557' },{name: '', group: '调研员', value: '8.912' },{name: '', group: '调研员', value: '9.591' },{name: '', group: '调研员', value: '9.615' },{name: '2018.09', group: '调研员', value: '7.294' },{name: '', group: '调研员', value: '7.058' },{name: '', group: '调研员', value: '9.482' },{name: '', group: '调研员', value: '7.656' },{name: '', group: '调研员', value: '5.333' },{name: '2018.10', group: '调研员', value: '9.551' },{name: '', group: '调研员', value: '0.0' },{name: '', group: '调研员', value: '4.556' },{name: '', group: '调研员', value: '8.491' },{name: '2018.11', group: '调研员', value: '6.32' },{name: '', group: '调研员', value: '5.624' },{name: '', group: '调研员', value: '4.81' },{name: '', group: '调研员', value: '6.523' },{name: '2018.12', group: '调研员', value: '8.065' },{name: '', group: '调研员', value: '7.613' },{name: '', group: '调研员', value: '7.68' },{name: '', group: '调研员', value: '7.267' },{name: '', group: '调研员', value: '6.772' },{name: '2019.01', group: '调研员', value: '7.069' },{name: '', group: '调研员', value: '7.531' },{name: '', group: '调研员', value: '6.84' },{name: '', group: '调研员', value: '7.66' },{name: '2019.02', group: '调研员', value: '7.774' },{name: '', group: '调研员', value: '6.596' },{name: '', group: '调研员', value: '8.828' },{name: '', group: '调研员', value: '9.741' },{name: '2019.03', group: '调研员', value: '7.7' },{name: '', group: '调研员', value: '7.763' },{name: '', group: '调研员', value: '7.408' },{name: '', group: '调研员', value: '7.346' },{name: '', group: '调研员', value: '0.0' },{name: '2019.04', group: '调研员', value: '0.0' },{name: '', group: '调研员', value: '0.0' },{name: '', group: '调研员', value: '0.0' },{name: '', group: '调研员', value: '0.0' },{name: '2019.05', group: '调研员', value: '6.556' },{name: '', group: '调研员', value: '6.11' },{name: '', group: '调研员', value: '6.268' },{name: '', group: '调研员', value: '6.787' },{name: '2019.06', group: '调研员', value: '6.394' },{name: '', group: '调研员', value: '6.021' },{name: '', group: '调研员', value: '5.677' },{name: '', group: '调研员', value: '6.173' },{name: '', group: '调研员', value: '5.916' },{name: '2019.07', group: '调研员', value: '5.811' },{name: '', group: '调研员', value: '5.653' },{name: '', group: '调研员', value: '5.583' },{name: '', group: '调研员', value: '5.423' },{name: '2019.08', group: '调研员', value: '5.755' },{name: '', group: '调研员', value: '5.796' },{name: '', group: '调研员', value: '6.156' },{name: '', group: '调研员', value: '6.65' },{name: '2019.09', group: '调研员', value: '6.156' },{name: '', group: '调研员', value: '6.294' },{name: '', group: '调研员', value: '6.28' },{name: '', group: '调研员', value: '6.291' },{name: '', group: '调研员', value: '5.82' },{name: '2019.10', group: '调研员', value: '6.609' },{name: '', group: '调研员', value: '6.112' }]
说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
查看趋势

调研员就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 上海 62
  2. 2 广州 47
  3. 3 北京 42
  4. 4 深圳 24
  5. 5 杭州 18
  6. 6 武汉 16
  7. 7 成都 16
  8. 8 苏州 13
  9. 9 南京 11
  10. 10 重庆 7

调研员就业前景排名前十的行业

  1. 1 金融/投资/证券
  2. 2 专业服务（咨询，人力资源）
  3. 3 互联网/电子商务
  4. 4 保险
  5. 5 房地产开发
  6. 6 建筑与工程
  7. 7 计算机软件
  8. 8 教育/培训
  9. 9 制药/生物工程
  10. 10 汽车及零配件

调研员招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 4k-5k 20%
  • 5k-6k 18%
  • 3k-4k 15%
  • 10k以上 15%
  • 2k-3k 11%
  • 6k-7k 7%
  • 7k-8k 6%
  • 8k-9k 2%
  • 1k-2k 2%
  • 9k-10k 0%

经验要求

  • 3年 61%
  • 5年 14%
  • 2年 12%
  • 4年 6%
  • 9年以上 2%
  • 7年 1%
  • 1年 0%
  • 8年 0%
  • 9年 0%
  • 6年 0%

学历要求

  • 大专 59%
  • 本科 37%
  • 硕士 3%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 中专/高中 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

调研员就业方式统计分析

[{name: '网上申请', value: '203' },{name: '校园招聘', value: '115' },{name: '社会招聘', value: '63' },{name: '招聘会', value: '36' },{name: '亲友介绍', value: '38' },{name: '内部推荐', value: '21' },{name: '猎头', value: '2' },{name: '通过关系', value: '3' }]
  • 就业方式 占比
  • 1 网上申请 42%
  • 2 校园招聘 23%
  • 3 社会招聘 13%
  • 4 招聘会 7%
  • 5 亲友介绍 7%
  • 6 内部推荐 4%
  • 7 猎头 0%
  • 8 通过关系 0%
[{name: '校园招聘', value: '23' },{name: '网上申请', value: '42' },{name: '招聘会', value: '7' },{name: '社会招聘', value: '13' },{name: '内部推荐', value: '4' },{name: '猎头', value: '0' },{name: '亲友介绍', value: '7' },{name: '通过关系', value: '0' }]

调研员工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数：
  •
    11% 【非常大】
  • 18% 【偶尔大】
  • 41% 【正常】
  • 20% 【轻松】
  • 7% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '60' },{name: '民营企业', value: '57' },{name: '外资企业', value: '60' },{name: '港澳台\n企业', value: '56' },{name: '合资企业', value: '80' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映调研员工作压力最大的是合资企业，最小是港澳台企业。

调研员工作压力排名前十的城市

调研员工作压力排名前十的行业

调研员加班情况分析

  • 平均加班强度指数：
  • 41
  •
    21% 【周六周日均加班】
  • 4% 【周六周日轮班】
  • 6% 【周六周日经常加班】
  • 22% 【周六周日偶尔加班】
  • 38% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '45' },{name: '民营企业', value: '47' },{name: '外资企业', value: '48' },{name: '港澳台\n企业', value: '47' },{name: '合资企业', value: '80' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映调研员加班强度最大的是合资企业，最小是国有企业。

调研员加班强度排名前十的城市

调研员加班强度排名前十的行业

  1. 1 教育/培训
  2. 2 机械/设备/重工
  3. 3 计算机硬件
  4. 4 饮料
  5. 5 建筑与工程
  6. 6 制药/生物工程
  7. 7 家电
  8. 8 快速消费品(食品,饮料,化妆品)
  9. 9 房地产开发
  10. 10 公关/市场推广/会展

数据显示：网友反映调研员加班强度最大的行业是教育/培训，其次是机械/设备/重工。

调研员工资满意度统计分析

  • 平均满意度：
  • 52
  •
    13% 【非常满意】
  • 24% 【满意】
  • 49% 【一般】
  • 10% 【不满意】
  • 2% 【很不满意】
[{name: '2015', group: '调研员', value: '56' },{name: '2016', group: '调研员', value: '55' },{name: '2017', group: '调研员', value: '57' },{name: '2018', group: '调研员', value: '0' },{name: '2019', group: '调研员', value: '0' }]

调研员工资满意度排名前十的城市

调研员工资满意度排名前十的行业

  1. 1 饮料
  2. 2 仪器仪表/工业自动化
  3. 3 计算机软件
  4. 4 批发/零售
  5. 5 通信/电信运营、增值服务
  6. 6 互联网/电子商务
  7. 7 专业服务（咨询，人力资源）
  8. 8 贸易/进出口
  9. 9 制药/生物工程
  10. 10 房地产开发

数据显示：调研员工资满意度最高的行业是饮料，其次是仪器仪表/工业自动化。

调研员男女比例统计分析

调研员女性比例排名前十的城市

调研员女性比例排名前十的行业

数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

分享给好友：

相关职位工资待遇
职位名 平均工资
职位预警

赞助商广告

最新薪酬分享
职位
企业名称
  1. 银行大堂助理成都金控人力资源管理有限公司
  2. ie技术员传音控股
  3. 储备主任大中电器
  4. 施工员河南派普建设工程有限公司

网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 网站申明 | 付款方式

Copyright © 2012 job592.Com All rights reserved 592招聘网 版权所有

业务咨询专线：0592-3109968 传真：0592-3109967