厦门调研员工资福利•薪酬待遇分析报告

厦门调研员平均薪酬概况

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  • 区间 占比
  • 1 3k-4k 47%
  • 2 2k-3k 25%
  • 3 1k-2k 10%
  • 4 4k-5k 10%
  • 5 5k-6k 5%
  • 6 9k-10k 2%
  • 7 7k-8k 0%
  • 8 8k-9k 0%
  • 9 6k-7k 0%
  • 10 10k以上 0%
  • 近两年相关数据样本不足,暂时无法统计!
  • 查看所有年份数据立即查看

厦门调研员薪资按工作经验统计

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厦门调研员历年工资变化趋势

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￥3344 ￥3400
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  • 工作的用户，在 厦门银鹭食品集团有限公司 担任 市场调查，工资：¥4000 2013.01.29
  • 工作的用户，在 某咨询公司 担任 调查员，工资：¥0 2014.01.02
  • 工作的用户，在 厦门汇圣贤文化传播有限公司 担任 市场调查，工资：¥2800 2014.10.21

调研员职位地区竞争力

厦门调研员行业竞争力分析

厦门调研员五险一金缴纳

保险缴纳情况分布图

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  • 保险 占比
  • 1 社会保险 50%
  • 2 都没有 50%
  • 3 商业保险 0%
  • 4 不清楚 0%

厦门调研员缴纳保险企业比例变化趋势

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说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

公积金缴纳情况分布图

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  • 公积金 占比
  • 1 有 50%
  • 2 无 50%
  • 3 不清楚 0%

厦门调研员缴纳公积金企业比例变化趋势

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说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

厦门调研员就业形势分析

近两年厦门地区调研员招聘职位量变化趋势
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说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
查看趋势

调研员就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 上海 250
  2. 2 广州 226
  3. 3 北京 162
  4. 4 深圳 132
  5. 5 佛山 96
  6. 6 成都 75
  7. 7 杭州 43
  8. 8 天津 36
  9. 9 武汉 34
  10. 10 长沙 32

厦门调研员就业前景排名前十的行业

  1. 1 金融/投资/证券
  2. 2 互联网/电子商务
  3. 3 专业服务（咨询，人力资源）
  4. 4 贸易/进出口
  5. 5 服装/纺织/皮革
  6. 6 法律
  7. 7 教育/培训
  8. 8 中介服务
  9. 9 保险
  10. 10 电子技术/半导体/集成电路

厦门地区调研员师招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 4k-5k 18%
  • 3k-4k 16%
  • 5k-6k 16%
  • 2k-3k 11%
  • 6k-7k 9%
  • 7k-8k 7%
  • 10k以上 7%
  • 8k-9k 6%
  • 1k-2k 6%
  • 9k-10k 0%

经验要求

  • 3年 38%
  • 1年 34%
  • 5年 13%
  • 2年 4%
  • 4年 2%
  • 8年 2%
  • 7年 1%
  • 9年以上 1%
  • 9年 0%
  • 6年 0%

学历要求

  • 大专 50%
  • 本科 49%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 硕士 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

厦门调研员就业方式统计分析

厦门调研员工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数：
  •
    0% 【非常大】
  • 0% 【偶尔大】
  • 0% 【正常】
  • 0% 【轻松】
  • 0% 【很轻松】
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说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：厦门网友反映调研员工作压力最大的是国有企业，最小是合资企业。

调研员工作压力排名前十的城市

厦门调研员工作压力排名前十的行业

厦门调研员加班情况分析

调研员加班强度排名前十的城市

厦门调研员加班强度排名前十的行业

厦门员工工资满意度统计分析

调研员工资满意度排名前十的城市

厦门调研员工资满意度排名前十的行业

厦门调研员男女比例统计分析

调研员女性比例排名前十的城市

厦门调研员女性比例排名前十的行业

数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

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