培训督导工资福利•薪酬待遇分析报告

培训督导薪酬概况

  • ¥4893
  • 该数据为近两年19份相关数据平均值
  • 查看所有年份数据
  • 立即查看

薪酬分布图

[{name: '5k-6k', value: '19' },{name: '3k-4k', value: '14' },{name: '4k-5k', value: '9' },{name: '2k-3k', value: '5' },{name: '6k-7k', value: '4' },{name: '1k-2k', value: '1' },{name: '7k-8k', value: '1' },{name: '8k-9k', value: '1' },{name: '9k-10k', value: '1' },{name: '10k以上', value: '0' }]
  • 区间 占比
  • 1 5k-6k 34%
  • 2 3k-4k 25%
  • 3 4k-5k 16%
  • 4 2k-3k 9%
  • 5 6k-7k 7%
  • 6 1k-2k 1%
  • 7 7k-8k 1%
  • 8 8k-9k 1%
  • 9 9k-10k 1%
  • 10 10k以上 0%

培训督导平均工资历年变化趋势

[{name: '2014', group: '培训督导', value: '4.4' },{name: '2015', group: '培训督导', value: '4.9' },{name: '2016', group: '培训督导', value: '5' }]
¥5041 ¥4480
共有 14 企业发布了该职位   点击发布
点击发布   共有 41 网友分享该职位
  • 工作的用户,在 郑州步步高教育电子 担任 实习培训督导,工资:¥3000 2012.05.11
  • 工作的用户,在 漂亮宝贝投资管理公司 担任 培训督导,工资:¥2900 2012.06.28
  • 工作的用户,在 海尔集团 担任 培训督导,工资:¥8000 2013.11.19
  • 工作的用户,在 北京领跑者早教管理顾问有限公司 担任 培训督导,工资:¥4650 2014.02.21
  • 工作的用户,在 深圳市伊丝艾拉服饰有限公司 担任 培训督导,工资:¥3000 2014.07.22
  • 工作的用户,在 宝洁(P&G) 担任 培训督导,工资:¥5000 2015.01.06
  • 工作的用户,在 北京大学调查中心 担任 培训督导,工资:¥5500 2015.04.28
  • 工作的用户,在 北京领跑者早教管理顾问有限公司 担任 培训督导,工资:¥4000 2015.07.16
  • 工作的用户,在 哇咔(天津)服饰有限公司 担任 培训督导,工资:¥3500 2015.08.12
  • 工作的用户,在 索尼中国有限公司汕头分公司 担任 培训督导,工资:¥4900 2016.03.11

培训督导职位地区竞争力分析

培训督导行业竞争力分析

  1. 1 保险 ¥7000

数据显示:而培训督导在“保险”行业工资最高,为¥7000。

培训督导五险一金缴纳情况

保险缴纳情况分布图

[{name: '社会保险', value: '29' },{name: '都没有', value: '5' },{name: '不清楚', value: '3' },{name: '商业保险', value: '0' }]
  • 保险 占比
  • 1 社会保险 78%
  • 2 都没有 13%
  • 3 不清楚 8%
  • 4 商业保险 0%

培训督导缴纳保险企业比例变化趋势

[{name: '2014', group: '培训督导', value: '50' },{name: '2015', group: '培训督导', value: '100' },{name: '2016', group: '培训督导', value: '0' }]
说明:折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高;反之,代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。

公积金缴纳情况分布图

[{name: '有', value: '20' },{name: '无', value: '15' },{name: '不清楚', value: '1' }]

  • 公积金 占比
  • 1 55%
  • 2 41%
  • 3 不清楚 2%

培训督导缴纳公积金企业比例变化趋势

[{name: '2014', group: '培训督导', value: '0' },{name: '2015', group: '培训督导', value: '100' },{name: '2016', group: '培训督导', value: '0' }]
说明:折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高;反之,代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。

培训督导就业形势分析

近两年培训督导招聘职位量变化趋势
[{name: '2018.01', group: '培训督导', value: '1.155' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.438' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.08' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.134' },{name: '2018.02', group: '培训督导', value: '1.529' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.371' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.057' },{name: '', group: '培训督导', value: '0.0' },{name: '2018.03', group: '培训督导', value: '1.73' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.49' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.565' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.444' },{name: '2018.04', group: '培训督导', value: '1.377' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.634' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.567' },{name: '', group: '培训督导', value: '0.0' },{name: '', group: '培训督导', value: '0.0' },{name: '2018.05', group: '培训督导', value: '1.49' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.425' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.489' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.593' },{name: '2018.06', group: '培训督导', value: '1.395' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.268' },{name: '', group: '培训督导', value: '0.0' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.022' },{name: '2018.07', group: '培训督导', value: '0.251' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.105' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.331' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.052' },{name: '', group: '培训督导', value: '0.87' },{name: '2018.08', group: '培训督导', value: '1.984' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.958' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.574' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.909' },{name: '2018.09', group: '培训督导', value: '1.999' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.769' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.915' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.747' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.727' },{name: '2018.10', group: '培训督导', value: '4.775' },{name: '', group: '培训督导', value: '0.0' },{name: '', group: '培训督导', value: '0.0' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.825' },{name: '2018.11', group: '培训督导', value: '1.797' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.585' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.34' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.425' },{name: '2018.12', group: '培训督导', value: '1.338' },{name: '', group: '培训督导', value: '0.911' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.024' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.278' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.109' },{name: '2019.01', group: '培训督导', value: '1.063' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.558' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.628' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.598' },{name: '2019.02', group: '培训督导', value: '1.457' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.649' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.444' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.616' },{name: '2019.03', group: '培训督导', value: '1.725' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.353' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.311' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.118' },{name: '', group: '培训督导', value: '0.0' },{name: '2019.04', group: '培训督导', value: '0.0' },{name: '', group: '培训督导', value: '0.0' },{name: '', group: '培训督导', value: '0.0' },{name: '', group: '培训督导', value: '0.0' },{name: '2019.05', group: '培训督导', value: '1.242' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.384' },{name: '', group: '培训督导', value: '1.359' }]
说明:曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况越好。反之,代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来,可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情,仅供参考。

培训督导就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 广州 70
  2. 2 杭州 49
  3. 3 北京 41
  4. 4 深圳 41
  5. 5 上海 40
  6. 6 武汉 35
  7. 7 成都 26
  8. 8 南京 19
  9. 9 西安 17
  10. 10 苏州 11

培训督导就业前景排名前十的行业

  1. 1 批发/零售
  2. 2 服装
  3. 3 服装/纺织/皮革
  4. 4 教育/培训
  5. 5 互联网/电子商务
  6. 6 金融/投资/证券
  7. 7 美容美发
  8. 8 贸易/进出口
  9. 9 教育
  10. 10 保险

培训督导招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 4k-5k 20%
  • 5k-6k 18%
  • 10k以上 13%
  • 6k-7k 11%
  • 7k-8k 10%
  • 3k-4k 9%
  • 2k-3k 6%
  • 8k-9k 5%
  • 1k-2k 5%
  • 9k-10k 0%

经验要求

  • 3年 58%
  • 5年 15%
  • 2年 14%
  • 4年 7%
  • 7年 1%
  • 9年以上 1%
  • 1年 0%
  • 8年 0%
  • 9年 0%
  • 6年 0%

学历要求

  • 大专 75%
  • 本科 24%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 硕士 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

培训督导就业方式统计分析

[{name: '网上申请', value: '17' },{name: '校园招聘', value: '7' },{name: '亲友介绍', value: '6' },{name: '社会招聘', value: '3' },{name: '内部推荐', value: '2' },{name: '招聘会', value: '2' },{name: '猎头', value: '0' },{name: '通过关系', value: '0' }]
  • 就业方式 占比
  • 1 网上申请 45%
  • 2 校园招聘 18%
  • 3 亲友介绍 16%
  • 4 社会招聘 8%
  • 5 内部推荐 5%
  • 6 招聘会 5%
  • 7 猎头 0%
  • 8 通过关系 0%
[{name: '校园招聘', value: '18' },{name: '网上申请', value: '45' },{name: '招聘会', value: '5' },{name: '社会招聘', value: '8' },{name: '内部推荐', value: '5' },{name: '猎头', value: '0' },{name: '亲友介绍', value: '16' },{name: '通过关系', value: '0' }]

培训督导工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数:
  • 8% 【非常大】
  • 8% 【偶尔大】
  • 36% 【正常】
  • 24% 【轻松】
  • 24% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '68' },{name: '民营企业', value: '86' },{name: '外资企业', value: '50' },{name: '港澳台\n企业', value: '0' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明:数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。数据显示:网友反映培训督导工作压力最大的是民营企业,最小是合资企业。

培训督导工作压力排名前十的城市

培训督导工作压力排名前十的行业

培训督导加班情况分析

  • 平均加班强度指数:
  • 60
  • 29% 【周六周日均加班】
  • 0% 【周六周日轮班】
  • 16% 【周六周日经常加班】
  • 32% 【周六周日偶尔加班】
  • 12% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '60' },{name: '民营企业', value: '50' },{name: '外资企业', value: '0' },{name: '港澳台\n企业', value: '0' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明:数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。数据显示:网友反映培训督导加班强度最大的是国有企业,最小是合资企业。

培训督导加班强度排名前十的城市

培训督导加班强度排名前十的行业

  1. 1 保险

数据显示:网友反映培训督导加班强度最大的行业是保险。

培训督导工资满意度统计分析

  • 平均满意度:
  • 57
  • 0% 【非常满意】
  • 33% 【满意】
  • 51% 【一般】
  • 11% 【不满意】
  • 3% 【很不满意】
[{name: '2014', group: '培训督导', value: '60' },{name: '2015', group: '培训督导', value: '60' },{name: '2016', group: '培训督导', value: '0' }]

培训督导工资满意度排名前十的城市

培训督导工资满意度排名前十的行业

  1. 1 保险

数据显示:培训督导工资满意度最高的行业是保险。

培训督导男女比例统计分析

培训督导女性比例排名前十的城市

培训督导女性比例排名前十的行业

数据显示:以上数据根据网友真人分享的数据统计而来,可能因为样本多少而出现偏差,仅供参考。

分享给好友:

相关职位工资待遇
职位名 平均工资
职位预警

赞助商广告

最新薪酬分享
职位
企业名称
  1. 嵌入式硬件工程师恒电电子
  2. 语文老师尚书坊培训机构
  3. 信息员吉麦隆生活卖场
  4. 3d特效师炎龙科技
  5. 出纳成都太华置业有限公司

网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 网站申明 | 付款方式

Copyright © 2012 job592.Com All rights reserved 592招聘网 版权所有

业务咨询专线:0592-3109968 传真:0592-3109967